試用期間の欠勤について質問です。 今月からグロサリーの仕事を（未経験）始めました。 体調不良で休みますと勤め先に連絡…

Question

試用期間の欠勤について質問です。
今月からグロサリーの仕事を（未経験）始めました。
体調不良で休みますと勤め先に連絡しました。休んだ翌日、仕事終わり５分前に店内放送で呼び出され事務所に行きました。
事務所に行ったら店長がいて、「昨日と一昨日どうしたの？」と言われ、
私→「体調悪くて休みました。休む連絡いれましたが」
店長→「試用期間で１ヶ月に３日も休まれると困るんだよね。こっちはあてにしてるから他の人にも迷惑かかるし。試用期間だからこっちは契約切る事もできるし。」と言われました。
そう言われて、私はすみませんも言えず、黙って聞くことしかできませんでした。
店長が言った事はあってるかもしれませんが、脅しもはいってるように聞こえませんか？

Answer 1

まあ、試用期間なのであちらもあなたの働きぶりを観察する期間なので、切ることはできるし本当のことですね。

正社員なのかアルバイトなのかでも変わってくると思いますが。

本当に体調悪かったなら次からは気をつけたらいいのかなと思います。
もう嫌になったなら早めにやめた方がいいかもしれません。
ある程度教えてからやめられてもあちらも困るので。

しかしまだ働きたいなら、
申し訳ございませんでした。以後気をつけますと言っておいたら、印象良かったかもしれませんね。