パワハラは絶対に許されるものではありません。しかし、仕返しは問題を解決する最善の方法ではないかもしれません。それは新たなトラブルを引き起こす可能性があります。パワハラに対しては、上司や人事部に報告し、適切な対応を求めるべきです。また、必要であれば労働基準監督署にも相談することをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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