就活の面接で前職で体調を崩したことはあまり、言わないほうがいいのでしょうか。

Question

就活の面接で前職で体調を崩したことはあまり、言わないほうがいいのでしょうか。面接のことを友人たちに相談したら、面接ではそうしたネガティブなことは言わないほうがいいと言われたのですが、それは本当なのでしょうか。

Answer 1

友人の言う通りです。

Answer 2

前職は休職し、退職したのでしょうか？
休職期間があれば、今は履歴書に必ず書くことになっています。

転職時、源泉徴収票を求められることがほとんどなので、休職があれば年収が少なくなっているはずで、ばれます。
また、休職期間満了に伴う退職なら、退職は会社都合となりますから、リストラされたか休職かで、察しがつくと思います。
嘘をつくと、バレた時に内定取り消し、入社以降も解雇になっても文句が言えないので、正直に言うのが一番ですよ。
今は、休職も当たり前の時代になっています。それだけ激務だったと言うアピールにもなるかもしれません。

Answer 3

面接では自分の強みや適性をアピールすることが重要ですが、過去の体調不良については、どのように伝えるかが重要です。具体的な病名や詳細を伝える必要はありませんが、その経験から何を学び、どのように改善したかを伝えることで、逆に自己成長の一例としてアピールできます。ただし、体調不良が再発する可能性がある場合は、そのリスクも伝えるべきです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。