パートと時短勤務正社員との違いがよくわかりません ボーナスが出るか出ないかの差かなと思ったのですが 違いますか？ 正社…

Question

パートと時短勤務正社員との違いがよくわかりません
ボーナスが出るか出ないかの差かなと思ったのですが
違いますか？

正社員の頃フルで働いて
ボーナスは年一回の10万でした現在はパートになり年1回の5万
違いがなさすぎて正社員になるメリットが見つからないんですが

Answer 1

うちの場合ですが昇給が大幅に違います。
正社員は月15000円上がり、パートは何十円。
ボーナスもですし、大企業型確定拠出年金（会社負担）、持株、再雇用制度、社宅、退職金、看護休暇日数など様々違います。

一番大きいのは育休手当かと思います。

あと有期雇用のパートは切られることあります。

Answer 2

会社による部分はあるかもしれません。
質問者様のケースは社員時代のボーナスが低すぎます。
うちの会社ならボーナス額は少なくとも桁は違います。
退職金の有無の違いも。
収入も違いますがそこは当然責任も違いますね。
また福利厚生もパートさんは最低限のラインまでですが社員は結構手厚い内容です。
私が勤める会社ならおなじ時間働くなら正社員とパート、比較しようがないです。

Answer 3

時短勤務正社員は、正社員の雇用形態を保ちながら、通常より短い時間で働くことが認められている状態です。
これには、フルタイムの正社員と同等の待遇（基本給や退職金の算定方法など）が保証されており、
無期限労働契約が結ばれています。

一方、パートは、非正規雇用であり、契約によって定められた時間で労働する形態です。
パートタイム労働者は、通常、週の労働時間が短く、フルタイムの正社員と比べて労働条件が異なることが多いです。

ボーナスに関しては、時短勤務正社員はフルタイム正社員と同じ基準でボーナスが支給されることがありますが、
パートの場合はボーナスが出ない、または少ないことが一般的です。
ただし、これは企業によって異なるため、各企業の規定を確認する必要があります。
https://part.shufu-job.jp/news/knowledge/2900/
詳しく書かれているので貼っときますね。

オープンチャット「ハラスメント / いじめ被害 /法律 /相談室」
https://line.me/ti/g2/NQ2dXZDxIxQpkQhVa7VP7lRSH8dYvCMThVyllA?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default
チャットでの相談もしています。
こちらでも質問を再投稿していだけるとありがたいです。

Answer 4

パートと時短勤務正社員の違いは、雇用形態、待遇、労働時間などにあります。パートは労働時間が短く、雇用保険や健康保険などの社会保険に加入しないことが多いです。一方、時短勤務正社員は、正社員としての待遇を受けつつ、労働時間を短縮する形態です。社会保険の加入や有給休暇の取得、昇進の可能性などがあります。ただし、具体的な待遇は会社によりますので、詳しくは人事部門に確認してみてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。