例えばの話です。都営地下鉄や横浜市営地下鉄の駅員や運転手は、東京都交通局や横浜市交通局の職員であり、身分として、それぞれ…

Question

例えばの話です。都営地下鉄や横浜市営地下鉄の駅員や運転手は、東京都交通局や横浜市交通局の職員であり、身分として、それぞれ、東京都の職員、横浜市の職員ということになります。このような人たちが、他の局に異動したいと思い、都庁や横浜市の事務職の採用試験を受験するとします。そうすると、遅くとも、面接の時までには、それぞれ、広い意味では、同僚であり、同じ身分の人が採用試験を受けていると面接官も認識することになると思います。このような場合、人事委員会と交通局の人事課の人が内部で情報共有をし、合否に影響を与えることがあるのでしょうか。それとも、人事に関する影響が全く別になるため、内部での情報共有はされず、合否に影響を与えることもないのでしょうか。ちなみに、事務職として、採用されたとしても、交通局に配属される可能性はありますが、交通局採用ですと、交通局以外の局に異動することは、今までに、例はないです。

Answer 1

公務員試験の合否は、試験の結果と面接の評価に基づいて決定されます。試験の結果は公平に評価され、内部の情報共有による影響は原則としてありません。ただし、異動希望者が現職での実績や能力を評価に反映させたい場合は、面接時にそれをアピールすることが重要です。また、異動後の配属先は採用された後に決定され、試験の合否とは別のプロセスで行われます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。