就職活動についてお聞きしたいです。 現在3社から内々定を頂いております。

Question

就職活動についてお聞きしたいです。

現在3社から内々定を頂いております。最初にA社から内々定を頂き、就職活動に自信がなかったのと、第一志望群であったため、承諾しました。しかし、その後、残りのB社、C社からも内々定を頂きました。その3社は全てグループ会社ですので、話も回っていて、B社、C社の最終面接を受けるにあたって、A社の採用担当の方からは、A社を承諾するのなら、ほかの会社を受けるのは失礼なのではと指摘がありました。

しかし、私としては、最後まで受け切り、自分の納得のいくような決定をしたかったため、結果的には最終面接を受け、内々定を勝ち取りました。

その後、各社から面談のお誘いがあり、社員の方々とお話をさせていただき、本日A社の社員面談を終え、3社の社員面談を終えました。

社員面談を通して、やはり第一志望のA社に対する意欲が高まり、そこにしたいと思っていたのですが、面談終了後にA社の採用担当の方から電話があり、元々内定承諾の期限を5月末と私から提案して了承していただいていたのですが、1週間以内に返答をくださいと連絡がありました。

私としては、行きたい会社は決まっております。
すぐにでも返事をしたいところですが、本日面談を終えたばかり、そして、他のグループ子会社も内々定を頂いて、面談をしていただいている状況で、そんなすぐに即決して返事をしていいものなのか、悩んでいます。しっかりと検討してギリギリに返事をするのか、今すぐに返事をしても良いのか、アドバイスを頂いきたく思います。

よろしくお願い致します。

Answer 1

質問者様が行きたい会社が決まっているならば
今すぐ返事をした方がよろしいかと。

なぜなら、採用側の立場としては
＞こういう職種で何人採用する
という目標があるわけです。

なので、質問者様が辞退されるのならば
次の候補者を早急に確保しなければならないのです。

ですから、採用側は、来るか来ないかにかかわらず
質問者様に早く結論を出して欲しいということになるのです。

ビジネスライクに行きましょう。

Answer 2

結論から言うと、連絡は早い方が良いですよ。

先延ばしする意味がないですし、先方もその後どうするか決める必要があります。
あなたが辞退すれば他の誰かが採用になるかもしれません。
心が決まっているのであれば、善は急げで良いですよ。