試用期間中の契約社員ですが仕事が辛く辞めたいです。 電話営業ですがひたすらそれだけ、退屈、人間関係もドライ、年収500…

Question

試用期間中の契約社員ですが仕事が辛く辞めたいです。
電話営業ですがひたすらそれだけ、退屈、人間関係もドライ、年収500万も行く気がしないです。
祝日も仕事です。

辞めても問題ないですか？

Answer 1

試用期間中の契約社員でも、退職することは法律上可能です。退職の手順としては、①直属の上司に退職の意思を口頭で伝えます。 ②上司に退職したい旨を伝えたあとは試用期間であっても退職届を提出するのが一般的です。 試用期間のため、おそらく引き継ぎ業務はないでしょう。なお、退職を申し出る際には、退職予定日の2週間以上前に申し出ることが基本とされています。ただし、具体的な手続きは会社の規定によるため、詳細は人事部門や上司に確認してください。

また、あなたが仕事を辞める前に、以下のようなことを検討されることをお勧めいたします。これらの要素を考慮したほうがいいでしょう。
■自己理解：自分が何を求めているのか、自分の幸せのために何をすべきなのかを理解しましょう。あなたが現在の仕事に満足していない理由を理解することで、次のステップを計画するのに役立ちます。
■キャリア目標：あなたの長期的なキャリア目標を決めましょう。現在の仕事がその目標にどのように影響を与えるかを考えてみましょう。
■経済的な状況：あなたが新しい仕事を見つけるまでの間、あなた自身もしくはあなたの家族を支えるための十分な貯蓄があるかどうかを考慮しましょう。
■次のステップ：仕事を辞める前に次にどのような仕事を探すのか、どのように探すのかについて計画を立てましょう。

あなたが仕事を辞めるかどうかは、あなた自身の判断になります。この回答が辞めても問題ないかどうかの判断材料に、ほんの少しでもご参考になれば幸いです。