副業禁止の人が副業した場合、 その本人はどんな罰がつきますか？ また、副業先の職場にも、なにか罰がつくのでしょうか？

Question

副業禁止の人が副業した場合、
その本人はどんな罰がつきますか？
また、副業先の職場にも、なにか罰がつくのでしょうか？

Answer 1

そうですね。
就労規約により禁止されているなら、規約違反として会社から何かしらの罰則はあるでしょう。
また、会社にたいし、労働基準法上就労時間（残業も含む）の上限定めてあり、それは一社ではなく、副業も含めた全社の合計となります（罰則あり）。
なので、勝手に副業をし、その規定に反した場合、会社が罰則対象となり得る可能性も否定は出来ないと言えるでしょう。

Answer 2

就業規則で「副業禁止」の記載がある場合、副業は違反となりバレたら懲戒処分を受けることがあります。最も軽い、始末書や戒告・けん責から、減給、降格、最も重い懲戒解雇まで考えられます、会社の判断です。副業先は懲罰対象外ですね、あくまでも本人への罰です。

Answer 3

「罰」がどう意味なのか・・・
まず、刑事罰の対象にはなりません。
勤務先会社の社内規程に基づく懲戒処分の対象になります。
副業先の企業は処罰等の対象にはなりません。