私が以前に勤めていた会社での話です。その日、仕事が終わった後に社員数十人で近くのボウリング場で【社内ボウリング大会】を開…

Question

私が以前に勤めていた会社での話です。その日、仕事が終わった後に社員数十人で近くのボウリング場で【社内ボウリング大会】を開催して皆気晴らしの感じでボウリングをしてました。当時入社２年目だった私も同じような気持ちでボウリングをしてました。
そして私はストライク連発したりして好調だった時、横から上司が「お前調子がエエなあ～」と言った後「仕事のほうもこのくらい出来たらなあ…」って言われました。せっかく気晴らしで来てるのに、突然仕事の事を吹っ掛けられて気分が悪くなりました。私は新米ながら仕事もできないわけではなかったのですが、職場以外の場所でも仕事の話を混ぜてくるこの上司の行動は何かのハラスメントに該当するのでしょうか？あるいは昔も今もあらゆる会社で起こり得るありふれた事なんでしょうか？

Answer 1

ディスられ意識が過剰すぎです。

別に悪意でも、嫌味でもない言葉に対して、自分はディスられた！貶められた！というのは流石に御自身の問題だと思います。

あなたのルールで動かないと【いけない】のであれば、
・もう自分に対して何も注文を付けないで！
・褒め言葉以外はいらない
・自分で下した自己評価にケチを付けるヤツは許さない！
ということになってしまい、もう【誰も話しが出来なくなってしまいます】から、「むしろハラスメントしていますよ？」ということになります。

ひたすらに【ストレス発散目的で悪口を言いながら、ハラスメントだ！と叫ぶ】のと、あなたの上司の【無神経な言葉に違いがあるのか？】を真摯に考えてみてください。

結論
残念ながら、その上司に教育されると、あなたになる、ということが納得できる質問文です。
自己評価を高く見積もるのは結構ですが、井の中の蛙基準だという現実を失念しないと、より良くなれると思います。
向上心を持って、頑張ってください