老人のグループホームに介護士で今の勤務先で2020年からパートで 勤務していますが、 9人が2ユニットで18人で、

Question

老人のグループホームに介護士で今の勤務先で2020年からパートで
勤務していますが、
9人が2ユニットで18人で、2020年頃は人員が不足する事なく回っていたのですが、1年半前に社員が２人退職して入職しても次々に辞めていき
２ユニット合同で18人の老人を
２〜３人の職員で回して行くのが1年半続いています。
辞めさせてられるのが嫌で
誰も異議申し立てする人がいなく、無理して勤務しているようです。
夜勤者は明け残業が当たり前で
夕方16時から翌日の12時まで勤務で、
12時にタイムカード押して
15時頃までサービス残業で仕事してる人もいます。
これだけ無理して勤務しているにもががわらず
今までは朝方に、
布団カバー交換、布団干しを一人分だったのが、
これからは二人分の布団を
布団カバー交換、布団干しをするように決められました。

介護は人手不足なので
どこもこんな感じなのでしようか？

Answer 1

そんなばかげた施設はとっととやめましょう。
むしろ「なぜ、そんなところで働くの？」と。
誰が、どう考えたっておかしいでしょ。

っていうか、質問者さんの施設って
夜勤が16時〜翌日12時までもやってるんですか？！？！
それが定時？？？
翌10時が定時で、12時まで残業して、で、15時までサービス残業ではなくて？？？

私、転職する時、高齢者施設、障害者施設、訪問、病院、漏れなく求人見まくってましたけど、夕方16時〜翌12時までの勤務時間なんて見た事ないですよ。
２０時間拘束の何時間勤務なんですか？？？
普通、ロング夜勤って長くて１８時間拘束の１６時間労働ですよね？（16時〜翌10時）
夜勤で何時間働くんですか？！
４時間仮眠あるなら、まだマシなのか？？？なんて、、、1ミリも思いませんが。にしたってちょっと狂ってる拘束時間ですね。ありえませんよ。大丈夫じゃないですよ、その施設。
ほんと、ありえない。

そりゃ、入社してきても、みなやめるでしょ。いや、むしろ、なんで質問者さんやめないの？！って思うくらい。
でも、ま、質問の中で【辞めさせられるのが嫌で】と書いてあるので、あまり問題意識ないんでしょうか？？？

ちょっと、、、質問者さんの感覚疑われるレベルのレベルの低い職場ですが、大丈夫ですか？洗脳されてませんか？
他の求人みてください。夜勤で翌日12時まで拘束する施設なんてどこ探してもありませんよ。まして、サービス残業３時間？なんて論外中の論外。
なーに言ってんだか！

夜勤明けの布団の仕事1人分増えた！大変だ！、、、、じゃないですよ。

質問者さん、気づいてくださいっ！
質問者さんの働いてる職場は、100％の完璧ブラック企業です。そこで働く意味ありません。そんな介護施設は存在しなくて良いです。
入居者のためにもならないし、労働者のためにもならないし、大丈夫。そこが潰れてもなんの迷惑もかかりません。むしろ、質問者さんがノー天気に働き続けることの方が悪です。

ちゃんと周りを見回して、同業者の勤務実態や労働条件がどうなってるのか、調べて、見極めて下さい。
で、速攻転職して下さい。
大事な事なので何度も言います！
速攻転職してください。その施設はこの世にいりません。潰れて結構。介護職員の敵、入居者の敵のようね場所です。
目を覚ましましょう。

「私が辞めたら、入居者の方が可哀想」
とか
「残った同僚がまた大変になってしまう」
なんて考えなくて大丈夫。心配いりません。質問者さんが我慢して働けば働くほど、ばかげた管理職や理事長などが勘違いに気づかず、質問者さん自身や同僚を傷つけ続けます。

わかっているのに、わかってないフリするのは（分かろうとしないのは）それは「加害者（管理職や理事長）」と一緒です。同罪。
質問者さんは虐げられてる労働者（被害者）ですから、そんなばかげた職場からは全部投げ打って、とっとと逃げて下さい！

Answer 2

ひどいね
介護施設は人手不足ですけど体が資本、壊す前にもっとホワイトな施設へ転職するべきです