退職の伝え方について 試用期間が来月終わるのですが、面接で聞いていた内容と違う仕事が増えていて体力的にもついていけ…

Question

退職の伝え方について

試用期間が来月終わるのですが、面接で聞いていた内容と違う仕事が増えていて体力的にもついていけない状態です。一度、責任者と話をしたのですが口下手な為、相手にうまく丸め込まれた感じで辞めさせないような内容の言葉を並べられました。
営業マンの人でもあるので責任者は口が立ちます。
責任者からは、あなた以外にも沢山募集が来たけどあなたを採用した。うちは採用は厳しい会社だ。と言われました。

友人が辞めたブラック的な会社の上司も同じ事を言っていたらしく、友人からはそれは怪しいかもと言われてしまいました。
昔経験したアルバイトでも、採用の事を直接言われた経験はなく考えると怪しいのかなとも思うのですが、引き止める口実なのでしょうか。

生活のこともあり、試用期間満了で辞めるか
待たないで辞めるかを悩んでいます。
また、責任者にはどのように伝えれば退職を納得してもらえるでしょうか。
口下手なのでアドバイスをお願いします。

Answer 1

ハロワ等転職時に使ったところに、聞いていた内容とは全く違う仕事をさせられること、それが理由では退職させてくれないことを報告すると伝える。それで馬鹿でない限り、相手は報告するのはやめて欲しい、と願ってくるでしょう。馬鹿だと、どうぞ？好きにすれば？と言ってくる。
あとは転職時に利用した会社に報告して、退職届を出す。

Answer 2

何を言われても辞める！の一点張りか
退職代行を使うか