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正社員を退職するのに、3ヶ月も、半年も、一年も変わらないですか? 35歳主婦、現在転職3社目です。 (1社目は結婚で退職、2社目は資格取得したため退職)最近転職したばかりなんですが、私が入社する前後で社員10名のうち5名(正社員やバイト、派遣)が退職し、更にもうすぐ1名産休に入られます。 私や私の同期はその退職者の補充で入ったわけですが、どう考えても業務量、仕事内容的にキャパオーバーです。 上司に「ベテランが抜けて新人だけで、更に人員自体は減少していてこれ以上やっていくのは無理です。」と新人達で掛け合いましたが、人員補充は無理と言われました。 退職理由はそれなりにあります(もっと難しい資格取得のため、年齢的に子供が欲しいため) やはり3ヶ月や半年では短すぎて次の転職に不利だし、一年は我慢すべきかな。と思っています。
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そうですね。。。 3回の転職も、4回の転職ももうあまり転職に有利、不利はないと思います。 一年未満で転職を繰り返すのならば、どんなに短期間で転職してもそれ以上に評価は下がらないです。 あー、転職が多い人なんだな...という前提で評価されるだけなので、あまり在職年月はみないと思います。 正社員募集の場合だと、よほどのキャリアでない限りは、転職回数で採用可否を決定することも多いです。 だから、貴方様のケースの場合、もう在職年月を気にする必要はないと思います。
いま、いくらもらってるんですか? 500万とかもらってるならともかくそれ以下なら転職に不利とか考えるキャリアじゃないと思います。
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