新卒社会人です。 学生時代の面接中に転勤可能かどうか聞かれ、転勤無理ですと言ったら落ちるのは目に見えていたので大丈夫で…

Question

新卒社会人です。

学生時代の面接中に転勤可能かどうか聞かれ、転勤無理ですと言ったら落ちるのは目に見えていたので大丈夫ですと答え内定を貰いました。内定を貰った直後に配属先が地方と言われ、1年目は本社勤務で2年目以降は地方勤務と言われました。
入社前に地方勤務は無理とは言えずにそのまま入社して今に至るのですが、本当に地方勤務が無理です。雪国なのがなおさら。
嫌ならやめろと言われたらそうなんですが、今辞めたところでなんの経験もないし、仕事自体は楽しくできてるので転職はしたくないです。
いやいやでも地方勤務するしかないのでしょうか？

人事部がやってくれる入社1ヶ月面談というのが近いうちにあるので、そこで転勤したくないという趣旨を伝えようと思ってますが、どういうふうに言うべきなのでしょうか。

ここの会社でこれから何十年先も頑張っていきたいという気持ちはめちゃくちゃありますし、仕事も職場の人も好きです。ですが地方勤務というのが本当に無理です。

同じような境遇の人、なったことある人、転勤を断ったことある人、断れた人、泣く泣く転勤に応じた人、アドバイスくれたら嬉しです。

追記・中小企業のメーカーの設計職です。設計職の人が使う拠点は本社と地方の2つだけです。

Answer 1

無理な理由をちゃんと説明しましょう。貴方も人事に地方勤務の理由を聞きましょう。

Answer 2

嫌なら辞めろと言われたらその通りなんですけどね。

ただ、会社側もある程度は個人の事情も考慮すべきな時代になって来ています。

転勤が嫌なわけでは無く、今の時期は転勤が出来ない理由があると良いですね。

良くあるのが親の介護であったり、お子さんに障害などがあって支援が必要な場合に会社側も配慮することが多くなっています。

親の介護と言いましたが、ご家庭の事情によっては祖父母の介護も必要になるとは思います。

ただ、嫌だと言うワガママでは会社も嫌なら辞めればとなってしまいますので、何か事情があると説得もしやすいと思いますよ。

Answer 3

転勤がない、という会社に入社したのに、６年後に住居を伴う転勤第一号になりました。
転勤を断れ、という先輩や上司がいましたが、直接人事異動に関わった人からは転勤を断ったら一生飼い殺しになる、とも云われました。
結局、泣く泣く転勤に応じました。

私のあとから転勤の内示になった社員がいましたが、内示を拒否したところ閑職に追われ、定年退職まで平社員のままでした。
何十年先もこの会社で頑張りたい、という社員が、でも転勤は絶対に無理。。。というのは、真剣に仕事する気はない奴、と評価されるでしょう。
その後拒否したことはそれは人事に記録として残るので、社内で昇級昇格の都度、この人はダメだ、と評価されてラインから外されます。

私は、その後、本社で総務人事の責任者をやりましたが、この人物を昇格昇級させたい、と思う都度、過去に異動を拒否したから対象外という申し送り事項に引っ掛かり断念することが多かったです。
ただ、本人も転勤を拒否する分、昇進や昇給が不利になることは承知済み等価交換と考える方が良いと思います。

Answer 4

う～ん、基本は拒否できないよ。それに同意して入社してるから。
自分は転勤嫌で転職したけどね。

・人事異動を拒否すると解雇される？
自身の成長やキャリアアップにつながる人事異動なら喜ばしいのですが、受け入れたくないと感じる人事異動もあると思います。その場合、働く側としては人事異動を拒否したいところですが、実はそれは難しいことです。
日本では正社員として働く場合、終身雇用のように長期的に働くことが前提とされているため、会社・組織への雇用規制（労働者を簡単に解雇できないよう制限する法的規制）が厳しいと言われています。その分、会社・組織が持つ人事権は強いため、人事異動は原則的に拒否できないものとされています。

・人事異動を拒否した時の会社側の対応
労働者が人事異動を拒否した場合、会社側はまず理由を尋ねます。その理由に正当性がないと見なされた場合、待遇の見直しや解雇処分が検討される可能性もあります。「異動を拒否したらすぐに解雇」というケースは少ないですが、人事異動に関して就業規則に「業務の都合により配置転換や転勤を命じることがある」などの規定がある場合は要注意です。拒否すると業務命令違反と見なされ、懲戒処分の対象になることもあります。仮に明記されていなかったとしても、「人事異動は基本的には断れないもの」と理解しておいたほうが良いでしょう。

親の介護の関係で地元に帰りたいって理由で帰らせてもらった人はよく見る。知ってる人は入院してるお父さんがあまり状態よくなくて亡くなるまではその県の配属だったよ。あとは、離婚して子供二人の面倒みないといけなくなったお父さんが時短勤務させてもらってたけど限界来て退職されたね。会社が要望聞いてくれる場合は本当にどうしようもない家庭の事象だけだから本人が嫌っていうのは基本無理だし昇進できないと思った方がいいよ。だから転勤ないとこに転職するしかなくなるんだけどね。