会社がひどいです。 これはハラスメントとよべますでしょうか？ あわよくば訴えれますでしょうか？ こんにちは。 福祉…

Question

会社がひどいです。
これはハラスメントとよべますでしょうか？
あわよくば訴えれますでしょうか？

こんにちは。
福祉の会社に勤めて6年目の者です。会社が意味不明なことばかりしてくるので腹が立っています

①住宅手当はないと言われてたのに実はあった

社歴2年目あたりから一人暮らしをしており、会社からは住宅手当はないと聞いてましたが、最近昇給し、課長のみみれるフォルダを解禁され、その中に福利厚生についての資料があり、中をみると、住宅手当について、条件を満たす者は支給するとあり、しっかり条件を満たしていました。

②昇給したが、昇給額が非常に低いうえ、賃金規定にのっていない微妙な額、説明もない

このレベルはただのわがままでしょうか？

復讐心でいっぱいです、、
だれかご意見ください

Answer 1

弁護士協会とかの無料相談とかあるので、一度聞いてみては？

ただ現代は、自分でも動いて調べて悪ければ転職するなど、フットワーク軽くしていかないとね。

Answer 2

こんにちは。

①住宅手当はないと言われてたのに実はあった

その中に福利厚生についての資料→この資料を社員に対して開示していないのでしょうか？その場合、資料であって社員と取り決めをしているものではないーって逃げられたらどうしますか？

②昇給したが、昇給額が非常に低い

これも、違反なんでしょうか？違う気がいたします。

＞レベルはただのわがままでしょうか？

いいえ、そうは思いません。ただし、あるあるの話ですが、不満があるなら他社に行けばとはなりませんか？

Answer 3

ハラスメントではないですね
住宅手当については、社員であれば階級関係なしに、福利厚生として重要な部分なのでふつうは明示されているはずでは？
課長にしか利用権限がないということなら、それが権限を持つ管理者の意志ですので仕方ありません。
昇給に関しても仕方ありません
それも、社内規定で決まっていることなのでどうしようもないです