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内定辞退の際に、やんわりと他社を選んだ理由を伝えたら、今後の採用活動の参考にするから他社に決めた詳しい理由を教えて欲しい…

内定辞退の際に、やんわりと他社を選んだ理由を伝えたら、今後の採用活動の参考にするから他社に決めた詳しい理由を教えて欲しいとメールで聞かれました。とても言いにくいです。振った人に振った理由を具体的に言うようなものじゃないですか。言いたくない…。 そして、入社を決めた会社と辞退した会社では全然会社規模等が違うので、尚更言いにくいです。 会社規模や福利厚生など全然違います。 あまりに乖離があって言いにくいし、言ったら失礼になるのではと思います。 正直に言う必要はないのでしょうか。

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739閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    時折、面接官をしている総務部のモノです。 返信する・しない は質問者さんの自由です。 聞いた企業も「返信が返ってくる」なんて考えてません。 「入社を決めた企業は大企業で福利厚生が充実していたから」というのは理由としては問題無いと思いますが・・・

    1人が参考になると回答しました

  • >>今後の採用活動の参考にするから この言葉がすべてです。 ここの質問で、なぜ自分は不採用だったのでしょうか?というのをよく見ます。 それと同じです。企業だって学生から選ばれなければ理由を知りたいんです。 何か改善して翌年は優秀な人材が確保できるようにしたいんですよ。 内定頂いたのにそれを断るわけですから、お詫びもかねてそれくらい教えてあげたらよいと思います。 理由:会社規模や福利厚生が全然違うため だけ送ればよいだけです。 失礼でもなんでもないです。

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    1人が参考になると回答しました

  • 言う必要も義務もありません。

    1人が参考になると回答しました

  • ないです。

    1人が参考になると回答しました

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