パワハラを相談しても加害者が仕事を仕切っている立場だと、被害者より加害者の味方をする会社、イジメ問題といい、もみ消そうと…

Question

パワハラを相談しても加害者が仕事を仕切っている立場だと、被害者より加害者の味方をする会社、イジメ問題といい、もみ消そうとするあたり、日本なのでしょうか？世界もこんなもの？なんでもハラスメントにするな！とはいえ、言われた側が不愉快ならダメですよね？

Answer 1

私なら、ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談します。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

パワハラを相談しても加害者が仕事を仕切っている立場だと、被害者より加害者の味方をする会社、と聞き、まさにうちの会社と思いました。

パワハラを相談する相手が過去に20人近くパワハラ・セクハラの被害者をだしています。悪いことをしたら罰が当たれと思うし、どうにかしたいと思うところです。

Answer 3

パワハラ問題は、日本だけでなく世界中で見られます。しかし、その対応は企業や国により異なります。不適切な行為があった場合、被害者が不快に思うならそれは問題です。企業は、パワハラを防ぐための教育や相談窓口の設置など、具体的な対策を講じるべきです。また、加害者が上司であっても公平な対応が求められます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。