まいばすけっとでバイトをしているのですが、これは7月度6月21日までに残り2日分の有給は使わないと無効になってしまいます…

Question

まいばすけっとでバイトをしているのですが、これは7月度6月21日までに残り2日分の有給は使わないと無効になってしまいますか？親に聞いたら 普通は1年間分は繰り越すと思うけどね と言われましたが、店長に聞いたら これまでに使わないと無くなっちゃうと思うから使っとけば みたいに言われました。

Answer 1

法律上支給された有給休暇は、1年間は必ず繰り越さなきゃならないルールになっています。
ご質問者様の給付された有給休暇が、法律上支給されたものであれば１年は繰り越されます。
２０２３年６月給付であれば、２０２５年の５月までは無効にできません。

ただし、会社のルールで与えられた例えばリフレッシュ休暇のような有給休暇（多めにくれる）についてはその対象外ですので、極端な話し３か月で消えることもあります。
全労働日の８割を超えると有給休暇が１０日与えられます。
ご質問者様が月６日程度しか働いていないのであれば恐らく法定の有給休暇ですので、来年まで繰越できると思います。

Answer 2

1年間は無くなりません。
右上に繰越日数と書いてありますよね。

1年経つと新たな日数が付与されて、去年の分は繰越になります。
有給を使うと古い分から使用されて、来年の付与日までに使わないとなくなります。