ゲームプランナーの新卒での仕事を探しているのですが、新卒採用しているのは倍率が高過ぎてまったく手の届かなそうな巨大な会社…

Question

ゲームプランナーの新卒での仕事を探しているのですが、新卒採用しているのは倍率が高過ぎてまったく手の届かなそうな巨大な会社ばかりで、小さな会社は経験者採用ばかりでなかなか新卒でも入れそうなところがありません。
とりあえず小さな会社からのキャリアを考えているのですが、それらに入社できるようなプランナーとしての経験を積むにはどうすればいいのでしょうか。

Answer 1

ゲームを作る。

参考
https://www.youtube.com/watch?v=rsh4p55hGNE
https://note.com/piroshi3/n/na6b130af4664
https://note.com/piroshi3/n/n966cbb2ffcc3
https://note.com/piroshi3/n/n9facf8869e5c
https://note.com/piroshi3/n/n8f5826c329fb

※）ゲームデザイナー＝企画職＝プランナー

Answer 2

色んな専門学校の就職実績を見て、そこで新卒を雇っているが小規模の会社を集めて、それらの採用情報をマメにチェックして、チャンスを逃さないようにするしかないんじゃないかい？小規模の会社だと採用数も少ないし、ヘタすればずっと新卒採用無しとかもあるかもしれないし。機会があるかどうかは大事だと思う。

強いていえば、経験者採用や通年採用の所だったとしても、応募したり交渉したりして、新卒だけど受けさせてもらえないかと自力でチャンスを作るぐらい心の強さはつけといた方が良いと思うけど。その場合でもこいつを雇ってみるかとおもわせるぐらいのスキルの高さや実績はあった方がいいけど。