高校の就職で学校とトラブルになっています。

Question

高校の就職で学校とトラブルになっています。私立高校に通う妹が高校３年生で就職をします。

高校からの就職は我が家は初めてなのですが、
就職を受ける場合、１つが終らないと次を受けられないって普通何ですか？
例えば、９月に試験を行い結果は１２月。だけれどもひとつが終らないと次が受けられないので、
次に就職試験を受けれるのはその結果以降。その間何にも出来ない・・・。
これ聞いた時、ビックリしたんですけどこれ普通何ですか？

また、学校に求人が全く少ないので学校を通さなくても良い企業（準公務員系）を、
自分達で探して応募したんですけど父親側にコネが多少効くと言う事で応募したが、
学校側は一切そのような事は認めておらず行った場合や態度が悪いと停学にすると言われました。
これも普通の事なんでしょうか？

自分達で就職先を探して何故停学になるのか理解できません。

自分達で探した企業に直接聞いたら学校を通す通さないは関係ないと言われたのですが、
学校の担任は大激怒されてしまいました。

Answer 1

高校生の就職ですが、

１．学校に来ていた求人に応募する・している場合は、例え「自己開拓」でも他を受けてはいけません。もし、どうしても受けたければ、結果が出る前に、学校に来ていた求人の方に「辞退」の旨を届けなければなりません。

何故かと言いますと、学校に来る求人に対しては、「学校推薦」で応募するからです。これは、「貴社に合格した場合、この生徒は必ず就職しますので、宜しくお願いします」という事で、これは全国で同じです。企業側も、「ここで合格を出せば、必ず我が社で働く」事を大前提に選考します。大学生の就職活動とは、この点が全く異なるのです。
又、学校に来た求人への応募はどの学校も「学校推薦」なので、誰が有利か不利かと言うこともありません。

仮に、学校へ来た求人に応募し、合格後辞退あるいは1年未満で離職した場合、次年度以降その高校に求人が来なくなる可能性が高いです。つまり、後輩に大迷惑をかけることになると。

２．公務員試験を受験する場合、試験の合否が確定するまで一般企業への応募（学校へ求人が来たもの）が出来ません。

３．コネが効こうとなんだろうと、学校から成績証明書等各種書類を相手先に送らねばなりません。まっとうな企業・就職先なら、必ず成績証明書・卒業見込み証明書等の提出を求められます。更には、自己開拓でも、一旦学校に求人票を送るから、改めて応募して欲しいと、きちんと正規の手続きを踏む企業もあります。「学校を通す通さないは関係ない」というのは、「求人票」「学校推薦」に関してであって、「各種書類を学校に出してもらわなくても良い」という意味ではないでしょう。

さて、上記を踏まえて御伺いしますが、妹さんは、現在「学校に来ていた求人」に応募していますか？もし、応募しているのなら、学校側が激怒するのは当然です。企業に対し「不義理」な行動を取ったことになりますし、先に書いたように「来年度求人が来なくなって、来年就職希望の生徒に迷惑がかかる」からです。

「自己開拓による就職活動を認めない」かどうかは、妹さんの学校がそういう規則を定めているかどうかに拠ります。そういう規則があれば、確かにルール違反ですから、停学も無いとはいえません。因みに、「自己開拓を認めている学校」も「認めていない学校」も両方存在します。

後、「態度が悪い」のは、本人の言動や態度を知らないので何とも言えません。本当に普段の態度が悪ければ、積もり積もって「停学」という事もあるでしょう。

Answer 2

双方の行き違いがあると思いますが
学校紹介の求人で会社訪問とかしているのでは無いですか
今更、、他社で内定しました、紹介の会社辞退とか学校的には、来年の求人に影響しますね
大学生と高校生では違うと思います
憶測で回答しましたが
担任と納得するまで話をした方が良いですね

Answer 3

１つの結果が来ないと次が受けられないというのは民間会社希望ならありえます。（特に私立高校の場合、その会社に次の年の人もお願いしないといけない、つまりつながりを保っておかないといけないというのはあるので、いくつも受かって内定辞退したらその会社との関係が悪くなってしまうので、それを防ぐためにということはありえます）
しかし自分たちで就職先を探す（しかも準公務員系）のもだめというのは理解に苦しみます。就職が決まらないまま卒業なんてことになったらどうするのでしょうか？そこまで学校は考えてくれているのでしょうか？（私の知人が高校を卒業するとき学校に不信感を抱いて意地でも学校の紹介では就職しないと言っていたわけがやっとわかりました）