給料未払いについて。 マレーシアの会社を解雇になりました。（お礼に500枚出します）

Question

給料未払いについて。

マレーシアの会社を解雇になりました。（お礼に500枚出します）上司と喧嘩したためです。 自分でも解雇にされたのは納得してるので良いのですが、最後の給料20万円弱が支払されていません。

1年未満に辞めた場合（解雇の場合も同じく）、会社が負担した入社祝い金や航空券、ホテル代など約65万円を会社に返還しないといけないと契約書に書かれており、私は確かにサインしました。しかし、いざ解雇されると何故、返還しないといけないのか？と思い、払わずに帰国しました。

日本の法律では違約金の請求に関する契約書は労働基準法で禁止されています。
なので私に支払い義務はありません。

しかし給料が未払いのため、会社に強気に出て良いでしょうか？
皆様なら20万円諦めますか？

Answer 1

会社に強気に出て、20万円は支払う、でもその代わりに契約書通り、65万円は支払え。。。と相手も強く出てきたら勝ち目はないようですね。

マレーシアの会社で働く以上はマレーシアの労働に係る法律が適用される契約書でしょうが、そこに日本の労基法云々は全く関係ないでしょうし、争うにも日本の裁判所でなくマレーシアの裁判所でやり合わないといけないでしょう。
損得勘定でいくなら、諦めるしかないかな、とは思います。

Answer 2

今のあなたに必要なのは、20万にこだわる気持ちよりも行動に移せるだけのアイデアです。
何をして何を得たいのですか？あなたが決めることです。

Answer 3

もし私だったら20万円は諦めたくないですね。

20万円が手元にある時の事を考えてみてください。その20万円があれば出来ることはとても多いです。

Answer 4

給料未払いは労働者の権利を侵害する行為であり、強気に出ることは全く問題ありません。ただし、マレーシアの法律については詳しくないため、現地の労働法について専門家に相談することをお勧めします。また、日本の領事館や大使館にも相談できます。20万円を諦めるかどうかは個々の判断になりますが、自分の権利を主張することは大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。