教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

工場で何かミスを犯した時にそのミスをこの先再発させないようにするにはどのような対策をとったらいいですかね?何のミスかを出…

工場で何かミスを犯した時にそのミスをこの先再発させないようにするにはどのような対策をとったらいいですかね?何のミスかを出さないと分かること少ないと思いますが。

43閲覧

ID非公開さん

回答(5件)

  • ベストアンサー

    ルールが無ければルールを作る。 ルールに不備があればルールを直す。 ルールを知らないならルールを教育する。 ルールを守れないなら守れるルールにする。 ルールを守る気が無いならクビにする。

    1人が参考になると回答しました

  • 確かに具体的なミスの内容が分からなければ回答が難しいですね。 人為的要因なら人間の配置を変えてみるとか? 人間は大小はありますが、ミスをするものというのが根幹にあり、そこを理解しておかないと解決しないかと…

    1人が参考になると回答しました

  • 原因&理由を解明→適切な改善策、対策を立て→実行。 企業によっては関係者を集め、ケーススタディをきちっとするところもありますが、中小零細だと余り無いみたいですね。 ちなみに《ミスを犯した》て表現は、おかしいですよ。 ミスは罪では有りません。 そこんとこの意識も日本人は間違っている。

    続きを読む

    2人が参考になると回答しました

  • 要因図を策定してくしかないです。 あみだくじのような感じです。 それぞれの分岐の所に何の問題でなったのか記録していく、人間のミスなら何故の部分、疲れているから?何故疲れるの?やり方が悪い? 位置や関係性が悪い?(取りにくい場所?、持ちにくい場所?重すぎる?) これらは実際になくてもいい、主観的に感じた事から推測出来る事でも。 車の運転が似てます、小学校が近ければ子供が飛び出すかもしれない? そう言う推測です。

    続きを読む

    1人が参考になると回答しました

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

工場(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

教育(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる