現在育休中で育休手当を貰っています。 その会社の退職の相談です。 産休ギリギリまで働いてました。 妊娠報告前は普通…

Question

現在育休中で育休手当を貰っています。
その会社の退職の相談です。
産休ギリギリまで働いてました。
妊娠報告前は普通に接してもらえてたのに、妊娠報告後に役職を下げられたり、有給の申請を却下されたり（結果として取得はできました）、書類の紛失や書類提出の際になぜ必要なのか説明不十分なまま勝手に手続きをすすめたり、面談と言って妊娠中でお腹も大きいのに夜10時まで残されたり、妊娠報告後から今まで、会社に対して不信感しかなく、
（不信感を持つ出来事はもっとたくさんあります・・・）
7月から復帰予定なのですが、
相当不安になってきました。
育休手当ももらっているし、復帰したほうがいいとは思うんですが、
去年の10月に復職についての時短等の勤務時間や部署などの心配事や相談があったので連絡しましたが、確認しますと言われて、その後音沙汰無く。
今年の3月に再度聞きましたが、担当が違うので担当者に伝えますと10月に聞いた人に言われて、
また音沙汰無く、なんなんだろう？という気持ちが募ります。

ただ、育休後にすぐ転職も今の会社にも転職後の会社にも印象が悪いし、どうするのがよいのか迷って悩んでいます〜。
同じような体験した方などからアドバイスもらいたいです。

Answer 1

私もそんな感じです。あっちから連絡しますねって言って音沙汰ないからめんどくせえと思われてるんだろうなーって感じです。私はとりあえず復帰してみる方向です。それで、子供の様子とか見て無理そうなら辞めます。。