仕事の悩みです。 今月から転職して今で3週目になります。 20代後半で3社目、業種未経験で入社しました。 前職…

Question

仕事の悩みです。

今月から転職して今で3週目になります。
20代後半で3社目、業種未経験で入社しました。
前職→ハウスメーカーで設計（建築系）
現職→プラント関係の制御設計（電気系）困っていることがありまして、
完全に放置されているように感じます。
専門分野知識なしの未経験ですので、初めはアレコレ教えてくれるのかと思っていたらテキストを初日に渡されて終わりました。
とりあえず、手伝うにも知識がいるのだと思って仕事中にテキスト開いたりして勉強していましたが、そんな状況が今も続いています。
当初はメンター制度というものがあり、先輩社員が1人ついてくれると聞いていましたが、
おそらくそうだと思われる先輩は、私が入社して3日目で長期出張に行ってしまいました。
本当に毎日することを探すのが大変です。
一度、何かできることありますか？と聞いて、「あー、これやってもらおうかな」と教えてもらったのですが、私のパソコンにそれができるソフトが入っていないことが分かり、「やっぱりいいや！」と言われて終わりました笑

会社の雰囲気は完全に理系です。
ワイワイしている雰囲気ではなく、専門技術職なので理系の大卒、院卒、高専卒ばかりのメンズです。昼休みはみんなで仲良く昼ごはんを食べることもなく、各々食べてあとは寝てます。
私は大学は文系、大学在学中に専門学校に通った程度の知識で、雰囲気にも馴染めてるか不安です。（多分馴染めていない。違う国の人と思われてそう。）

課長は優しいのですが、先輩曰く教えるのが下手だそう。なんとなく、そんな感じがします。人見知りなのかも。

社内フォルダのデータを漁っていた時に、「キャリア採用社員受け入れの手引き」みたいなのを見つけ読んでみましたが、何一つされていません。笑

手引き内容は、
①部署の仕事と、今後してもらうことになる仕事の説明。専門知識の確認。関係することになりそうな社員の紹介。
→全くの説明なし。テキスト渡されただけ。
②先輩指導員を指定し、業務内外の相談に乗る。各種申請や社内ルール等を教える。
→いなくなったので何もわからない。
③受け入れ部署全体で迎え入れるという気持ちを持つこと。
→何も感じられません。誰も話かけてこない。課長がまだ話しかけてくれる方ですが、「出勤打刻してないから、申請しておいてネ。」「共有ファイル入れる？入れなかったらもうちょっと待ってネ」って感じです。

この状況をどうにか抜け出したいです。
知識不足なのは承知していますが、何か仕事らしいことをしたいのです。
採用時点で未経験と分かっていながら、備品以外何も準備していなかったの？？って思うばかりです。
こういうのを誰に相談していいのかも分かりません。

「この状況いつまで続くんですか？」って聞きたいところではありますが、そんなこと聞いてしまったら今後居辛くなるだけだと思います。

雑務でも良いから仕事らしい仕事をしたいです。テキストやYouTubeで勉強しているだけなんて、家でもできます。楽しく話せる人を増やしたいです。教えてくれる人がいてほしいです。輪に入れてほしいです。「おはようございます^_^」って言っても、「（ぺこり）。。。」という感じがなんか嫌です。
3社目なので、10年は働きたいという気持ちが強かったばかりに、入社前のイメージとのギャップが辛いです。

この状況、どうするのが正解でしょうか。

Answer 1

やる事がない1日は、物凄く時間が長く感じ、慣れない環境で何もしてないのにとてつもなく疲れますよね。

一度課長に個別で相談してみては如何でしょうか？
・メンター制度を入社前にお伺いしていたのですが、OJTの先輩はいらっしゃるのでしょうか？
・現在はテキストに目を通し、勉強はしているのですが、このままで良いのか。
・未経験で、今後の仕事のイメージ等を教えて欲しい等を相談するのは悪い事ではないと思います。