就活について質問です。

Question

就活について質問です。先日とある企業から内定を頂きましたが、かなり話を盛ってしまいました。面接官から「英語話せる？」と言われて、話すことは難しいと言った後に「聞くことはできるか」と言われて、「それは問題ないと思います」と言ってしまいました。実際は英語が好きな程度で、ネイティブに話されたら全然わかりません。
これは内定取り消しになりますか?

Answer 1

英語を使う仕事ではなければ
何も問題ありません。
英語についてどう反応するのか知りたかっただけでしょう。
英語力を問う会社なら英語のスコア（特にリスニングやスピーキング）の高得点者を相手にするはずですし、そもそも自己申告の実力なんてまともに捉えません。

大丈夫、取り消されません。

Answer 2

大手外資系の人事勤務です。
英語を使わない部署なら、英語はできますか？苦手意識はないですか？くらいしか聞きません。
しかし、話せる？の次に、聞くことは出来るか？というと、英語を使う部署の検討が高い気がしました。
meetingなどは英語もあり、しばらくは発言しなくても良いからメンバー全員で参加しましょうとか。
話すのが一番大変なことですが、聞き取りが出来るということは、文法も発音も単語も分かっているという前提なので、話す機会をいっぱい作って練習すれば上達できるという将来性を見込んでの内定もあると思います。
ただ、本当に英語が聞き取れるか聞きたいならTOEICのリスニングスコアとか聞くと思うのですが、自己申告で簡単な質問だけだったんですよね？それだと、あまり英語は求められていないような気もします。
ネイティブでも、仕事だと綺麗な英語で話す人は少ないから、実際には英語ができる人でも、インド、オージーとかは半分くらいしか聞き取れないです。なので、英語ができないと、サッパリちんぷんかんぷんにはなりかねないですね。
面接時に英語テストがなかったのでしたら、内定中に、英語スキルがばれることはありませんよね。ばれなくちゃ内定取消もありませんから。ただ、入社して、もし英語が必要な部署になり、全くわからない状態だと、笑って済まされないし、仕事にならないので、自分自身が辛くなり、試用期間で辞めますみたいになりかねないかもですよね。
長く働くことを考えたら、違う会社に入られる方が自分のためと思いますよ。

Answer 3

まだ入社まで一年ある。
真面目にNHKラジオの英語を勉強してみては。安いが聴くことが習慣になればたいしたもんだよ。
回答者は総合商社OBです。

Answer 4

大丈夫だと思います。バレたら笑われるけど。