簿記2級取得したので転職したい40代です。 しかし経理は全くの未経験です。 8月ころから仕事探すつもりでした。 出産が遅…

Question

簿記2級取得したので転職したい40代です。
しかし経理は全くの未経験です。
8月ころから仕事探すつもりでした。
出産が遅く子供が2人共まだ保育園です。実は育休中で5月に復帰予定でした。時短をしたいというと会社から取れない可能性がある。取っていいかは上の人判断になると。最初おそらく働けないです。なので時短じゃないと無理で。だんだん時間を長くすることは可能です。慌ててしまって税理士事務所のパート応募してしまいました。パートから経験積みたいなと。
自分でもびっくりしましたが採用して頂けました。働く時間も扶養内でも社会保険入ってもどちらでも良いと。
子どものおやすみも普通に仕方がないと受け入れてくださって。お子さんや介護している方がほとんどらしいですし。しかし小さな事業所のため、週30時間は働かなければなりません。そこまでは最初からは難しいかと。扶養に入るつもりはありません。扶養に入ると恐らく働く時間が短くなり保育園の継続出来ません。
社会保険にも扶養にも入れないすごく損する働き方にしばらくはなるとは思いますがそれでも働きたいと思うことは馬鹿みたいですか？
相手は税理士さんで損するから〜とすごくアドバイスしてくれました(笑)しばらくと言ってもたぶん1年以内には抜けられると思うんです。
もしそこで正社員目指せたらそれも素敵だと思います。
しかし会社のほうも普通に時短で復帰できることになりました。
今後また税理士事務所などで採用貰えるか分かりません。40代なかなか難しいと思います。
みなさんならどうしますか？
くだらない悩みなんですがアドバイス欲しいです。

Answer 1

税理士事務所のパートは、会計ソフトへの仕訳入力ではないですか？
税理士事務所は内勤で仕訳入力をひたすらする人と、顧問先を巡回して決算や税務申告する人で別れています。
最初は仕訳入力でも途中からスキルアップしていく場合もありますが、確定申告の時期や法人の決算が集中する時期は残業月何十時間といった感じのところが多いです。
子供関連の休みを考慮してくれる云々の話を聞くと単なる仕訳入力のパートではないかと思います。
単なる仕訳入力が経理の経験になるかというと、正直疑問です。
経理でキャリアアップしていけるとは考えない方が良いと思いますよ。

Answer 2

正直、元の会社に問題が無いなら、残った方が安定するでしょう。
子育て中はどうしても突発事項が発生しますから、入りたて会社で仕事を覚えながらだと大変かと思います。

週30時間といっている場合、30では収まらないケースが多いです。
経験が無ければ、仕事に時間が掛かりますから、30時間でこなせる量だとしても、もっと時間が掛かるでしょう。
小さな会社って、凄く良いところと、かなり厳しいところの二極化が激しい部分があります。
40代の未経験者しか応募が無かったのであれば、経験者から見たら微妙な求人と言う可能性もあるでしょう。

今の職場に問題が無いのなら、残った方が良いでしょう。
しかし、今の職場を続けていきたくないくらいの不満があるなら、新しい環境に飛び込むチャンスとも言えます。
今の職場に居続けられるのか、否かで判断したら、良いのでは無いでしょうか。