転職、退職の仕方について教えて下さい 高齢者施設に勤務しております30代の女性です。

Question

転職、退職の仕方について教えて下さい

高齢者施設に勤務しております30代の女性です。パート職員として10年勤めたデイサービスを辞め、他のデイサービス(以下Aとします)に転職したいと考えております。
Aには先日見学に伺い責任者の方ともお話しし近々ぜひ面接をと言っていただいています。

現在の施設では、新入社員が入ったばかりなのでこの方が慣れた3ヶ月後くらいに退職できればと考えていましたが、つい数日前わたしの同期の妊娠が発覚し、もともと超人手不足な職場なので余計に退職を言い出しにくい状況になってしまいました。

そこで質問ですが、わたしのこのような現況では
・現在の職場に退職したいことを伝え、いつ辞められそうか日程などを相談することか
・まずはAに面接に行って確実に受かることか
何を一番にしたら良いのでしょうか？

仮にAの面接を最優先にしますと今の職場をいつ辞められるのか分からないのでAにご迷惑ですよね？
また、家庭の事情によりできるだけ働いていない期間がないようしたいです。

介護福祉士の資格は持っています。
初めての転職で、何がマナーなのか、何が優先なのかわかりません。
そして、どちらの施設にも不義理なことをしたくありません。
ご教授のほど、どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

新しい会社の入職日をおよそ1ヶ月後に決める。
仮に６月１日とする。

現職に、5月３０日退職したいと日付記入の「退職届」を持参し上司に話す。
嘘も方便で「夫の知人が経営していてどうしてもと頼まれた」とかなんとか‥本当はぐだぐだ言うのは勧めませんが‥

新しい会社に正式に勤務日付を報告。

周りを気遣われるのは大変やさしいと思うのですが、そうすればいつまでも退職出来ない、気が優しい人が損な役回りを引き受けるようになります。
次を決めて次に進んで下さい。

年休消化も忘れずに！