【意見募集】 社会人2年目です。仕事にもなれてきて落ち着いてきたので自分のスキルアップ(資格等)について意見がほしいで…

Question

【意見募集】
社会人2年目です。仕事にもなれてきて落ち着いてきたので自分のスキルアップ(資格等)について意見がほしいです。今私はメンテナンスの職に就いています。日・夜勤を繰り返して仕事をしていたのですが、夜勤が2人体制から１人へと変更になったため社員さんが私を含め3人ほど夜勤からはずされました。そのため、これから日勤をしていくことになるのですが、うちの会社は20日勤務なので、ほぼ同じ日に今までの日勤者+3人が働くようになっています。はずされた3人の中でも私が一番経験が浅いため、経験のため現場の移動も近いのかなと感じています。なので他の人に追いつけるよう、資格の勉強していこうと考えているのですが、自分はこのまま現場に関する資格を取るのが良いのか、メンタルヘルスや簿記といった現場を支えていく資格を取るのが良いのか悩んでいます。理由としては、現場の人たちが足りていると感じているからで、今現在、現場にいる責任者の方が引退してもそのつぎの人手が足りている状態だからです。もちろん、仕事に関係する知識は深めていこうと思っています。しかし資格については、施工管理や機械保全等の資格は持っている人がまだ後人にいるので、もっと違うものを取った方が良いのかなと考えています。

ですので、資格のことでも、違うくても、
どんなご意見でも良いのでご意見を伺いたいです。よろしくお願いいたします。
長文失礼しました。

補足

別の資格として簿記やメンタルヘルスを挙げたのは、一応会社にも経理等の部署はありますが現場ごとにあるわけではないからです。その部署にいけば詳しい人はいますが、現場にそのような人はいないので、部署の人と同じ位詳しくなくても少しでも知識を持っていれば現場内で解決できたりもするのかなと考えたからです。
社会人2年目が何言ってんだって感じですかね…

Answer 1

現場のスキルを深める資格と、メンタルヘルスや簿記などのサポート系の資格、どちらも重要ですが、あなたの状況を考えると、現場のスキルを深める資格を取得することをおすすめします。その理由は、現場の経験が浅いとのことなので、現場のスキルを深めることで自信を持つことができ、他の人に追いつくことができると考えられるからです。また、現場のスキルを深めることで、将来的には現場のリーダーとして活躍する可能性もあります。ただし、サポート系の資格も無視するべきではなく、時間が許す限り学んでいくと良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。