派遣社員です 勤めて丁度2週間ですが、今の業務が合わないです 辞めるなら早い方が良いでしょうか 2週間で結構ミスし…

Question

派遣社員です
勤めて丁度2週間ですが、今の業務が合わないです
辞めるなら早い方が良いでしょうか
2週間で結構ミスしてしまい、もう更新はないだろうな、と考えるようになりました職場の派遣さんや社員さんは「みんな通る道、必ず皆間違えるから」と言うんですが、正直この職種は向き不向きがあるなと直感で感じました
業種経験者ではあるのですが、とある作業は全くの未経験。
また自分で言うなですが、私の前職の肩書きが、名前負けしてます。
社員の方からも、あーこの人期待してたのにこの程度かって空気を感じます
知識はあるので、やれる雰囲気になってしまうんです
専門的な知識の必要な、結構難易度の高い現場ではありますが、やっぱり契約止め必須ですかね？
私も前職は同じ業界で今と真逆な職種、派遣さんを使う立場でした。ただ、注意したりはよくあったんですが、すごく仕事が出来ない方でも、業務内容が難しいので2週間で派遣止めはしたことはないです

Answer 1

職場に派遣さんに来てもらっていますが、同じ業種だとしても職場によってルールややり方が違うので、間違いが発生するのも質問が多くなるのも当然の事です。
それをいちいち反省しなくて良いので、次に同じ間違いをしないでくれたらそれで良いと思っています。
ミスはフォローします。
何度言っても同じ間違いをする様なら、早めに辞めてくれと思うかも。
でもそうじゃないなら諦めないで続けてほしい。
でも2週間教えるのも労力です。
それをまだ覚えてもないうちに辞められるのはガッカリします。
次に同じ間違いをしなければ、それの積み重ねでいけます。

Answer 2

まず、自分が業務に適応できるかどうか、自分自身で判断することが大切です。また、自分が業務に適応できないと感じた場合、早めに派遣会社に相談することをおすすめします。その際、具体的な悩みや困難を伝え、改善策や他の業務への変更などの可能性を探ると良いでしょう。また、周囲の人々からのフィードバックも参考になります。ただし、自分の能力を過小評価してしまうこともありますので、自己評価だけでなく、他人の意見も聞くことが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。