すみません、仕事に関してのご相談です。 ゲームセンターで働いてるのですが上司があまりにも酷くて…。ですがその人だけのた…

Question

すみません、仕事に関してのご相談です。
ゲームセンターで働いてるのですが上司があまりにも酷くて…。ですがその人だけのために辞めるのも腹が立つし、かと言って解決策も見つからず本当に苦しいです。上司のKさんはざっくり言うと『機械を直すために配属された人』です。むしろ機械を直すこと以外は全く知識も無いため、UFOキャッチャーの仕事はさっぱり出来ない方です。
普段から機嫌の良し悪しで対応を変えたり、口調は元々荒く書ききれないため、以下は抜粋して上げていきます。長いですが、もし良ければ目を通していただけたら幸いです…

《状況1：機械エラー。朝からKさんの機嫌が悪いのはヒシヒシと伝わっていましたが、他の先輩方はお客様対応していたのでKさんにお願いしました。エラー解決後、バックヤードに呼ばれました》

・お前は俺を殺す気か？重労働で倒れるぞ俺が。いいのか？
・そもそも俺を呼ぶな。疲れる。帰る。
・お前の事はお前に直接言わず、先輩らにボロクソに言ってるからな。覚えておけよ。

《状況2：私が先輩から教えてもらったやり方とKさん独自のやり方が違ったらしい。作業をしていると突然後ろから声を掛けられ》

・おい、それ誰から言われた。いいから答えろ。(初手からこう言われたため、どの行為の何がどう悪かったのか分からず。その後も問い詰めるように何度も何度も繰り返すように上記を言わた)
・先輩Aは全員から見放されている。
・先輩Bはだめだ。
・先輩Cは楽をしようとしてる。
・先輩Dは極端でやり方自体全部変えられるかもしれないから敢えて言わない。
・先輩Eと先輩Fは機械をほったらかして内職しかしない。
・先輩Gはお前みたいに口答えしないし、俺の言うことを聞くからアイツは良い。お前もハイとだけ返事すれば良いんだ。
・お前ら新人の代わりはいくらでもいるが、俺の代わりはいない。社員の誰よりも機械のことに関しては詳しいから偉い。

これに対して『やり方自体を知らなかったとは言え、間違った私が悪いです。ですが、これ以上先輩方を巻き込むのはやめてください。今話してるのは私とKさんですよね？何か気に入らない事があるなら、先輩方のことを言う前に私に直接言ってください。』
と言ってしまいました。

Kさんの気質として周りを貶して自分を上げるタイプの人間です。私はそれが許せませんでした。自分の事を言われるならまだしも、先輩方を悪く言い始めた辺りから憤りというか心の限界を感じて…。
人の容姿をバカにしたり、お客さんの前『でコイツ(先輩B)はアホなんで』と貶したり。
なぜこういう人間が居るのでしょうか。

Answer 1

まず、先輩(kさん)が社員の場合は店長or会社のエリアマネージャーに相談することをお勧めします。
アルバイトだった場合は、社員さんor店長に相談が一番いいです。

メンテは意外と説明書をよく読めば出来るので(自分が現在やっている)その方が辞めたとしても辞めるまでに他の方が覚えてばいいだけです。

まずは、店舗の店長か社員さん、エリアマネージャーに相談してみましょう。
それでダメであれば辞めるか本社の相談担当さんに相談するしかないですね。

Answer 2

転職をオススメします

理由は以下の通り
Kさんとは壊滅的に話が通じない
同僚も内職に勤しんでいて共闘が期待できない
今のゲーセンはクレーン機の維持管理が主業務なのではKさんが必要
そもそもゲーセンは斜陽化が激しく、近い将来、職場が無くなりそう