試用期間の目的って何ですか？ 履歴書送付と面接で正社員として採用されました。 試用期間3ヶ月ということで研修…

Question

試用期間の目的って何ですか？

履歴書送付と面接で正社員として採用されました。

試用期間3ヶ月ということで研修の名目で仕事をしています。もうすぐ試用期間が終わろうとしています。試用期間に本採用と言うことは、今は仮採用ということでしょうか？

自分としてはこの会社で正社員として働きたいと思っているのですが、とてつもなく不安になります。

会社しては仕事が出来るか？会社に貢献出来る人間か？すぐに辞めてしまわないか？給与が高過ぎないか？交通費が高過ぎないか？

どういった基準で本採用を決めるのでしょうか？

様々な経緯があって、この会社に本採用をして貰えないと、人生が積んでしまいます。

家族を養っていけなくなり、迷惑を掛けることが出来ないので離婚して、借金を返済する為に自死するしか道が無いです。

崖っぷちなので必死に働く想いですが、試用期間でクビ切りとなると、何も無くなってしまいます。

補足

ひたすら耐えて、自分が出来ることを頑張るしかないですね。転職回数が多いから、初めから本採用するつもりがなかったけど、もしかしたら相当な実力があるかもしれんから試し採用して、会社が求める実力には満たなかったから、そのままポイされるのか、、、いろいろ聞かれて、会社の役に立つであろう経歴とか経験とか話したけど、そんなん20年キャリアからしたら大したことないって否定してくるもんだから、以後は謙遜して、そこまで大したことはないですよって答えてただけなのに。

Answer 1

＞家族を養っていけなくなり、迷惑を掛けることが出来ないので離婚して、借金を返済する為に自死するしか道が無いです。

借金を理由にして自殺を匂わせるの、やめたほうがいいよ。
死ぬ死ぬ言ったことで、周囲が自分に忖度してくれた「成功体験」があるのだろうけど、それは身内や友人にしか通用しない。しかも通用するのは最初だけ。

大抵の他人は『借りたものを返すのは当然なのに、死ぬ死ぬ言うってことは自分がいじめられてる被害者って意識だよね』とか『死んででも金を返さないつもりかよ』みたいな怒りを覚えるし、身内や友人でも、すぐに『また死ぬ死ぬ詐欺が始まった』ってなるだけだから。

で、質問への回答だけど、試用期間ということは、勤務態度に問題さえなければ必ず本採用だよ。
不採用になるパターンは、試用期間中に遅刻や無断欠勤をした、仕事をサボる、他の従業員へのセクハラ、パワハラ、暴言、暴力があった…など。
ちなみに私が昔働いてたところでは、試用期間中に社内の若い女の子に片っ端から声かけてナンパしまくって、女子社員からクレームが上がってセクハラを理由に不採用になった奴いたわー。