既卒でマイナビから求人を探してるのですが、既卒可の求人じゃないと受からないんでしょうか？やってみたら意外と大丈夫だったみ…

Question

既卒でマイナビから求人を探してるのですが、既卒可の求人じゃないと受からないんでしょうか？やってみたら意外と大丈夫だったみたいなことってありますか？

Answer 1

「既卒可でも既卒を採らない企業」が多いので、こればかりはやってみないとわかりません。既卒可と書いてなくても受かる可能性ゼロとは言えないです。

厚生労働省が企業に向けて「３年以内既卒者は新卒枠で応募受付を！！」という指針を出していて、それで「既卒３年まで新卒採用に応募できる企業」が増えています。
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000wgq1.html

ところが、企業がお願いされたのは「既卒者の応募受付」であって「既卒者の採用」ではありません。それで「既卒者の応募は受け付けるけど内定出しません」という企業がいちばん多いんです。
https://resemom.jp/article/2014/10/17/20938.html

新卒募集要項に22卒～25卒の方とか書かれていても、それは「厚生労働省に対するポーズに過ぎず、実際は既卒スルー」という可能性も高いですから、いろんな手段を使って仕事を探したほうがいいですよ。

Answer 2

辛い事実を書きますね。
既卒者が新卒のみの募集で応募して来た場合、99％落とされると思ってください。なぜなら既卒者を取る「理由」がないからです。「既卒である」ということはそれだけで「何か」理由がある訳で、どれだけ素晴らしい「理由」を並べても既卒者というだけで採用側は「面倒くさくて」読みません。