25卒就活生です。 大手子会社3社から内定をいただき、そのうち一社に入社しようと考えています。NTTデータの子会社です。…

Question

25卒就活生です。
大手子会社3社から内定をいただき、そのうち一社に入社しようと考えています。NTTデータの子会社です。

ただ、子会社ということがネックになっています。福利厚生は悪くなく、平均年収は少し低いです。新卒では、400万くらい？もらえると思います。離職率も低いです。

自分のレベルと企業の安定性を考えると素晴らしい会社なのですが、子会社ということがネックになっています。将来子供ができた時にお金に困った生活をして欲しくないと考えてしまい、この会社に入社して良いのか覚悟が決まりません。

もう一度就活をやるのにも、大手は締め切っているところが多く、少し不安です。

大手子会社で働いて良かったと思う方いますか？どんな点が良かったか教えていただきたいです。

Answer 1

質問者様が想定する将来の生活像が不明なので、一般的な話をさせていただきます。

子会社で働いている人たちも一定の年齢になると結婚して子育てしている方が殆どです。つまりやってやれないことは無いのです。仮に質問者様が、結婚後にパートナーの稼ぎに期待しないのであれば、子育ては少し大変になります。お子様は私学には通えませんし、大学も奨学金を借りる、もしくは国公立限定にしないとお金が足りなくなると思います。もっとも親会社に就職したとしても、現代は教育コスト塗れなのでお金に困らないとは言いきれませんが。共働きを考えるのであれば、普通に子供2人くらいは十分に育てていけます。殆どの人はそうやって生活しています。

補足ですが、子会社のデメリットとしては出世が制限されることが一番きついと思います。生え抜きで役員クラスになっている人は殆どおらず、出世できたとしても部長で止まることが大半です。平社員から主任、係長に上がるのも上が詰まってるので時間かかると思います。

メリットはその逆で、管理職になりづらいので平社員で残業代を稼ぎつつ、責任からは逃れられるので若いうち（40手前くらい）は比較的時間の自由が約束されています。

Answer 2

当然、独立系みたいにいつまで大丈夫かなんて気にしなくても良い。

責任が重いのは親会社かそこからの出向者が受け持つので、お気楽なのに
そこそこの待遇・・・

まあ、有無を言わせず、親会社からこき使われる面もありますが・・・

Answer 3

大手子会社で働くメリットは、親会社のブランド力やネットワークを活用できること、安定性があることなどが挙げられます。また、子会社ならではの自由度や挑戦の機会もあるかもしれません。福利厚生が良く、離職率が低いという点も働きやすさを示しています。

しかし、平均年収が少し低いとのことですが、これは業界や職種によるものもあります。また、給与だけでなく、自分がやりたい仕事やキャリアパスを考えることも重要です。

就職活動は自分の価値観と企業の価値観が合致するかどうかを見極めることも大切です。その上で、自分が納得できる選択をすることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。