解決済み
会社ですね。 ムカついてるのが特定の個人だとして、彼を訴えたところでダメージなんてたかが知れてます。 ですがそんな奴を野放しにしていた会社にもわずかながら責任はあるんですよ。 ところが相手が会社ですと労働基準法が絡んでくるのでダメージが甚大です。 でも会社じゃなく個人にダメージを与えたいと思うかもしれません。 ですがけっこう個人にダメージが行くんですよ。 まず自分のせいで職場に甚大なダメージを出させて肩身が狭くなります。 そして職場での発言力が下がります。 会社側も事件を終息させるため、その個人に何らかの形で罰を与える事になるでしょう。 相手が会社なら労基署とか管轄団体を巻き込んだりできるよ。
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