コンプライアンス面での不安を理由に、試用期間内での退職に関して悩んでいます。 私は4月1日に貿易関連の会社に入社しまし…

Question

コンプライアンス面での不安を理由に、試用期間内での退職に関して悩んでいます。
私は4月1日に貿易関連の会社に入社しました。そこで事務として採用され、3ヶ月の試用期間をもらっています。貿易関連の仕事に就きたかったため、晴れて夢を叶える一歩を踏むことが出来たのですが、これはコンプライアンス面でどうなんだろうか？と思う部分があるため、ご意見をお伺いしたいです。

どうなんだろう……と思ったことは以下の通りです。

・身元保証書の文言に「故意又は過失によって貴社に損害を与えた場合、本人と連帯してその損害を賠償する」「本人が有する全ての債務に付き本人と連帯して支払う」と記載した身元保証書にサインを求める。（※金額と期間は記載していません）

・正社員で入社したが、試用期間中は契約社員として扱われる（これはよくある事例として取り上げられていたので目をつむっています）
・輸出の際に使用した書類（取引先の会社名や貨物の取引明細などが記載されています）を社内で裏紙として使用している
※金額の分かる書類は流石にシュレッダーで捨てています
・角印を押してある（取引先への請求書と思われる）紙を裏紙として使用している

これが、コンプライアンス面での不安です。
このように、業務で使用した書類を裏紙に使い、管理を行わないことは常識なのでしょうか？

また、別件ですが、私自身発達障害グレーゾーンで、社交不安障害を抱えています。
圧力をかける人がいる場所であるとパフォーマンスを発揮できないと通院先から言われているため、環境面でも合わないと感じています。

・初日から電話応対で怒られる（そこは、マニュアル通りに対応が悪かった私が悪いのですが……）
・教育係が「今日教えたこと、明日から何も言わなくても出来るね？」と言ってくる（もちろん業務に対してのメモは取りましたが、一度で操作を覚えることは早々出来ませんよね？）
・業務マニュアルが殆どないと言っても等しい
・教育係とリーダーが、一度言ったことを覚えていないと怒られる
・専門用語に関しての説明がない。業務の指導が曖昧すぎて分かりづらい

そのため、ここの会社自体合わなかったとして、試用期間を待たず早々に見切りをつけたほうが自分のためでしょうか。

聞きたいことがごちゃごちゃになり申し訳ございません。仮に転職したら、28歳で転職3回目になってしまうのと、どこも3年続いていないので経歴に傷がつくことが不安です。

Answer 1

まず、雇用契約書のコンプライアンス部分にはまあどの会社でも多少変わるにしろ、あるところはあります。不思議ではありません。
裏紙使用に関しては、大手以外でしたらどこの業界でも有り得なくは無いかと。自分もとある卸売業界にいた時は、注文書やらなんやらも裏紙にしてましたので。

また業務の指導に関しては、業務マニュアルが無い職場というのはどこでも有り得ることです。むしろ私も貿易関連以外の色んな事務をやってましたが、作業内容のマニュアル完備されてる職場なんて出会ったことなく、むしろ自分で作ってましたね。
それ以外の圧をかけるという点に関しては相手側が良くないとは思うものの、ゆとりとを持って優しく教えてくれる職場ってなかなか無いもんです。しかも貿易関連でしたら、忙しいのが当たり前なので、優しく教えてる暇なんてないのかもしれませんね。

辞めるのも質問者さんの人生ですからいいと思いますが、貿易関連企業でめちゃくちゃゆとりある働き方してる会社とか人って、あんま見た事ないです個人的に。どうしてもゆっくりと自分のペースで仕事ができるように教えて欲しいとなると、これから先それを実現出来る職場を求めてまた転職を繰り返してしまう事にもなりかねません。

ゆとりある環境の方を優先するのか、忙しくて厳しくてもやってみたかった職種で頑張るのかは、質問者さん次第です。

Answer 2

某フォワーダーの現場事務を派遣で８年やりました。
私もちょっと発達障害かもしれませんが、不明です。

業界はこの１０年でかなりモラハラやコンプライアンスについて改善されてきています。
厳しい時代に入ってきて、暴力や暴言も見てきましたし、自分もされたこともあります。
引き継ぎもないまま前任者が出社拒否して、派遣の私があてがわれて
無能扱いされて叱責を受けたりもしました。

あなた様の言うような、インボイスの裏面を裏紙に使うなど当たり前にやっています。

保証人の内容ですが、とてもありふれた内容です。

指導役が、一度で覚えろみたいなことをいうのは、さすがに言い過ぎかもしれませんが、１度で覚えるつもりで聞いて、２度目３度目で補足質問をして
８割型理解するつもりでいないと覚えきれないぞと言われて育てられました。

教え方についてはずいぶんと改善されてきているとは思いますが、

裏の件や保証人の件は、ほんとうに良くあることですので、
これでどうしても気になるというなら、勤まらないと思います。

この程度でつまづいているようでは、業務の中にもっともっと納得いかないことだらけになると思いますので、見切りをつけるのもいいかと思います。