仕事についての悩みです

Question

仕事についての悩みです今は正社員として勤めているのですが、その職場は人手不足の支店(正社員よりも頼りになるパートアルバイトを雇ってなんとかなっている状態)で、賃金の安さと人手不足による業務過多が不満で退職を考えています。
ただ、自分が辞めるとさらに人が少なくなって残った人が大変では？と思うとなかなか退職に踏み切れません。
せめて年度末までは頑張った方がいいでしょうか？

Answer 1

そう言う会社は、いつ辞めても残った人は大変です。
年度末まで頑張れるなら、頑張った方がありがたいでしょうが…

Answer 2

辞めるなら、次の会社が決まってから辞めるべきです。

あと、辞める会社に同情はしないこと。

この知恵袋でも「人手不足だから、自分が辞めたら、もっと大変になる」と質問に書いている人が多いのですが、辞めたい！と考えているのに、なんでその会社に同情するのか？

そういうことを言う人に限って「私は悪くない。」と悪者になりたくないだけなんですよ！

本当に現職を辞めたら、残った人がかわいそう、というなら、辞めないで、残ればいいんです。
そして、その会社でとことん働いて、自分が最後の一人になるまで現職に残るべきです。

そんなつもりもないのに、「辞めるけど、数ヶ月まで働いて、みんなのために頑張る！」という矛盾を言うから、おかしくなるんです。

質問者樣に聞きますが。

質問者樣は辞めたいのですか？
年末まで残れば、質問者樣が辞めても、良い環境になるのですか？
辞める気があるのに、年末まで残る意味はなんですか？
あと半年以上もある中、続けられるのですか？
半年以上も続けられるなら、そのまま残ればいいのではないですか？

辞める気があるなら、同情する意味はありません。変に同情されて、半端に残られるほうが、迷惑です。

質問者樣が辞めるか、辞めないか、のどちらかはっきりするべき。
辞めるなら、早めに転職活動をするべき。

なんのために働いているのか？
なんのためにその会社にいるのか？
質問者樣の人生ですよ、きちんと考えること。

そして会社は簡単に潰れません。
質問者樣が一人いなくなっても、会社は回るんです。
質問者樣一人、同情して残らなくても、仕事はなんとかなっています。

私が辞めたら、会社が大変なことになる、なんておこがましいですよ。
質問者樣が辞めても会社は動いていますから。