就職活動について 現在就職活動をしています。 先日ありがたいことに内々定をいただいたのですが、その企業が賞与がなしと書か…

Question

就職活動について
現在就職活動をしています。
先日ありがたいことに内々定をいただいたのですが、その企業が賞与がなしと書かれていました。企業の評判をライトハウスで調べると、賞与は何円と記載がありました。
一体どっちなのでしょうか？内定者面談があるので質問して見ても大丈夫でしょうか？
また賞与がない企業はやめておくべきですか？

Answer 1

賞与なし＝儲かってない、あるいは稼ぐ力が低い（低い状態が続いている）と考えられます。
そういう企業は昇給もしにくいです

Answer 2

賞与って実は、”払わなくても良い”性質のものとなります。

会社の制度次第ではありますが、規則として明確に賞与が定められていない場合は、「賞与なし」と言えると思います。

しかし、賞与を払っていけないわけではないので、会社の業績がとても良かったなどで、臨時に賞与を払う、なんてことも考えられます。こうなると、規則上は賞与なしだが、賞与あり、ということになります。

また、企業は賞与のあるなしではなく、年収ベースで考えるのが良いと考えます。賞与なし年収６００万円と、賞与込みの年収６００万は、社保・税金の計算はさておき、同等と見て良いとも思えますので。

Answer 3

>一体どっちなのでしょうか？

知恵袋ではわかりません。

>その企業が賞与がなしと書かれていました。

どこに書かれていたのでしょうか。
労働条件通知書に書かれていたなら、それが正かと。

>内定者面談があるので質問して見ても大丈夫でしょうか？

構わないかと。

>また賞与がない企業はやめておくべきですか？

個人的には入りたくないですね。
でもそれしか選択肢がないなら、仕方ないでしょう。