労務の仕事って中小企業と上場企業ではそんなに違いはないのでしょうか？

Question

労務の仕事って中小企業と上場企業ではそんなに違いはないのでしょうか？

Answer 1

中小企業では労務が必要ですが 大手企業では労務が存在しないことがあります
経費的に 外部委託した方が安上がりだからです
一般的には 総務部人事課労務係ですが中小企業では 労務ですべて行うことがあります

Answer 2

労務の仕事は、「社員数」と「社員の多様性」によって量も質も変わると思います。

社員が多ければそれだけ処理事項が増えますし、様々な人が働いていれば、それだけ多方面での手続きが発生します。もちろんトラブルも。

Answer 3

中小企業と上場企業では、労務の仕事には違いがあります。中小企業では、労務全般を一人で担当することが多く、給与計算や社会保険手続き、労働時間管理など幅広い業務を行います。一方、上場企業では労務部門が大きく、専門性を持った職員が各領域を担当します。また、上場企業の方が法規制が厳しく、労働問題に対する対応も複雑になることがあります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。