「みなさんが上司だったら、こういう人にはできない仕事はやらせないですか?」 ↓ アルバイトなら解雇するかも。 正社員なら、配置換えをするとか、本人に働く気があるのかどうかを確認して雇用契約を見直すでしょうね。 業務でパソコンを使う必要があるのに、本人がやる気がないみたいですし。 それなら指示に従わないし、業務を怠っているということで 掃除だけやるのなら、別の部門で採用をし直すことになるかもしれません。
覚えてもらわないと困ります。 と先ずは上司から言ってもらわないと ですね。
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