教員退職後にスクールカウンセラーとして採用されている方は、当地では結構います。 教員時代に特別支援教育や特別支援コーディネーターなどの校務分掌に関わっていた人たちが主です。現職のころから臨床発達心理士、学校心理士などの資格を取得し、公認心理師制度が導入されるときに、Gルートから合格しているパターンが多いです。 当地ではスクールカウンセラーは心理検査を行いません。しかし、検査の結果の見立てやアセスメントから児童生徒本人の実態に応じた対応策まできちんと考え、説明できる能力は必要です。 採用に当たっては、心理の専門家が面接に当たるので、心理学のフィールドで評価されます。学校教育とは全く違う分野になりますので、それなりの知識と経験を問われます。大学院を修了した臨床心理士、公認心理師に対抗できるだけの素養は必要です。 教員時代の心理、発達関係以外の学校教育での実績はあまり関係ありません。退職校長でも、適任ではないと判断されれば不採用になってます。
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残念ながらありません。
年齢による採用制限は、企業や学校、地域により異なります。しかし、教師の経験と公認心理師の資格を持っているということは、スクールカウンセラーとしての採用に大きなプラスとなります。年齢だけでなく、経験やスキル、適性が重視される傾向にあります。具体的な採用情報は各企業や学校の公式ウェブサイト等でご確認ください。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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