Uターン勤務を前提で就職や転職する場合って、地元へ戻る時期は大体どのくらいが常識なのでしょうか？ 会社によるでしょうが、…

Question

Uターン勤務を前提で就職や転職する場合って、地元へ戻る時期は大体どのくらいが常識なのでしょうか？
会社によるでしょうが、さすがに3日はないでしょみたいな、常識的な最低ラインとか知りたいです。詳しくないのでUターン勤務で表現が合っているか分かりませんが、
地元以外の会社へ就職し、所属したまま地元へ戻って勤務を続けるという勤務形態について聞きたかったです！

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

まず、会社側からすれば、初出勤日にきちんと定時出社してもらえればそれで問題ありません。

質問文がやや曖昧で、最初（就職・転職）と最後で話が変わっています。最後に書かれている「地元以外の会社へ就職し、所属したまま地元へ戻って勤務を続ける」ということであれば、「異動（転勤）で地元にUターンすることになった」という感じですかね。

異動であれば、本人的には引っ越しをして住む所を整え、住民票（転入届）、場合によっては銀行口座開設など細々したことがありますから、それだけでも数日は必要になるでしょうかね。それでも、地元というからには地理的な不安はないのでしょうし、そんなに時間が必要とも思えません。まぁ、引っ越しで疲れますから、体力に自信がなければ回復に+２～３日はあった方が良いのかなと思います。

ちなみに、「Uターン」だけで言葉として成立しています。「Uターン就職」「Uターン転職」とは言いますが、「Uターン勤務」とは言わないでしょうか。

参考URL
https://employment.en-japan.com/qa_668_1010/