退職・異動する際のお礼の品について質問です。部署の人全体に、と、お菓子詰め合わせを用意する予定ですが、個人１人１人にもプ…

Question

退職・異動する際のお礼の品について質問です。部署の人全体に、と、お菓子詰め合わせを用意する予定ですが、個人１人１人にもプレゼントは必要でしょうか？私の部署では過去に、退職や異動、産休等入る人が、全体用にお菓子詰め合わせ、さらに個人にもプレゼント渡している人が何人かいました。いきなりバックレ退職の人も何人かいて、そういう人は問題外ですが…
私も部署全体にお菓子詰め合わせは用意しますが、個人の同僚で、嫌いな人がおり、その人にはあげたくもありません。(裏で嫌がらせをされた為)しかし他の同僚には大変お世話になった方々もいて、その人達にはあげたい気持ちがあります。
しかし後々、私はもらった、私もらってない、等とばれてしまってはまずいと思います。(私は部署異動の為今後も今の同僚と関わる可能性がなきにしもあらず)
どうしたらよいでしょうか。
皆さんは退職・異動時等、お礼の品はどうしていますか？

補足

今回部署異動になりますが、遠く離れた別場所にある建物の部署への異動にはなるので(業務形態も異なります)、普段会うことはほぼ０になります。(私の部署に今後他の人が異動して来ない限りは)

Answer 1

退職や産休のように個人の都合ならともかく、内部異動は会社の都合（命令）であるのでお互い様です。
引き続き社内で顔を合わすのだからプレゼントは全く不要と思いますが、人の好き嫌いでプレゼントのことを考えれば、誰が好きで誰が嫌いかを社内にアピールすることになりますので、トラブルの種をバラまくのと同じです。
全員に渡すか、全員に渡さないかで判断するのが良いと思います。

Answer 2

人数にもよりますが箱に入ったお菓子にメッセージカードでも添えて…でいいと思います。

少ない人数であれば 個別に分けたものでもいいと思いますが。

部署全体になら 気持ち程度でいいです。
気持ちなので 自分がどれだけお礼したいかによります。
個人的に すごくお世話になった方がいるのであれば こっそり別で渡してもいいかと思います。