就職活動の質問です。 早く受けた企業から内定が出た場合、内定保留というより内定承諾をして、 第一志望から内定をいただい…

Question

就職活動の質問です。

早く受けた企業から内定が出た場合、内定保留というより内定承諾をして、
第一志望から内定をいただいたら他のところは内定を辞退する
というのが普通ですか？

Answer 1

内定辞退は承諾していようが、関係なく出来ますので、取り敢えず第二志望を承諾し、キープした上で第一志望から内定が出たら第二志望を辞退すればいいです。

内定承諾の保留は絶対にするべきではありません。
承諾の保留は他が第一志望と言っているのと同じであり、その会社に行く場合に、良く思われない可能性が高いです。
また、保留している間に辞退したとみなされてしまう危険もあります。

Answer 2

採用担当している者です。

それでもかまわないですよ。
但し、候補であればです。
入社する可能性がなければ辞退した方がいいですね。
後々、大変でしょうから。

かなり早期化が進んでますから、
企業も早い段階で囲い込みしてます。
学生さんがゆっくり考える時間ないですよね。
気持ちが変わって当たり前です。
お詫びすればいいだけ。
ただ、入社意志がない場合は、
マナーとして早めにお断りしてあげて下さい。
社会人になってからの習慣でも影響してきますから、
そういう意識付けというか癖付けしといた方がいいですよ。

Answer 3

はい。