大手の企業に就職が決まってるのですが 就職を辞退するか悩んでいます。 すごく頑張った就活でしたし、 本当に自分としても…

Question

大手の企業に就職が決まってるのですが
就職を辞退するか悩んでいます。

すごく頑張った就活でしたし、
本当に自分としても辞退したく無いです。

ただ、自分の事情や家庭の事情があり就職しても続けていけるかが
就職前から心配です。

早期離職になってしまうのであれば
企業様にとっても、新人育成してもらう分
迷惑がかかりますし
迷惑をかける可能性があるなら
迷惑をかける前に辞退した方が良いのかとも考えています。

皆様だったら、どうしますか?

Answer 1

企業の人事採用経験者です。

まずは、ご家庭の事情やご自身の気持ちを採用担当の方に相談されることをお勧めします。

会社には、なかなか外からは分からない制度や仕組みなどがあって、働いている社員でも聞いてみたら案外なんとかなった、なんてことも多いです。
採用担当は内定を出した方に対して、できる限り寄り添ってより良い方法がないか動いてくれると思いますよ。迷惑なんかではないので安心して相談してみてください。

せっかく頑張って内定を得た企業だと思いますので、思い込みで諦めてしまうよりも一度ご相談したうえで、考えてみてはいかがでしょうか。
いずれにしても質問者さんにとって良い結果になることを祈っています。

Answer 2

甘いな。迷惑なんてどんどんかけろ！
君一人の迷惑なんてたかが知れてる。
もっと自分優先で！
ダメ元でなんでもチャレンジ！
勝手に道を閉ざさないこと！

Answer 3

事情を記載してないので答えようがない

ただ大手なら部署移動など手段はあります
そりゃ新人のうちから個人事情を盾にわがままだけ言うのはどうかと思いますけど、会社とのすり合わせが可能なことであれば、たとえば職種変更等で対応するとか
総合→一般職で給与が下がるが責任や負担が減るなど、他社員とのバランスが取れる範囲であれば提案の余地があるかと

内定が取れたのであればそもそも会社のビジョンや風土とは合致している人材なので、会社からしても職種変更しても使い道はあるはず
とりあえず話ぐらいは聞いてくれるかと

Answer 4

まず事情の程度が分からないので何とも言えません。

それなりの大手企業なら福利厚生も確りしていると思われるので、辞退しても問題無いくらい気持ちが決まっているのなら直接就職先にダメ元で確認されてみては如何ですか。

せっかく希望が叶ったのだから、その上で決めても良いと思いますよ。