就活についてです。 筆記試験があるのですが、自分は英語に自信がなく、また、これまで対策はSPIの赤本のみだったので、一…

Question

就活についてです。

筆記試験があるのですが、自分は英語に自信がなく、また、これまで対策はSPIの赤本のみだったので、一般常識だと自信がありません。そのため、対策の参考にするために企業さんに直接確認を取りたいとおもったのですが、このような行為は失礼に当たりますでしょうか？また、マイナスの印象になりますでしょうか？

Answer 1

選考フローに公開してないってことは、教えない方針だってことです。
聞くとマイナスになります。

一般常識はマスコミでもないとあんまり出ないから気にしなくても良いと思う。
時事的な内容なら「日経キーワード」や「朝日キーワード」を買って読めば良い。

でも、たんに筆記試験と書いていれば、SPIかGABとSCOAかくらいじゃないかね。SPIも英語付きの可能性はあると思う。以下の3冊を時間の許す範囲でやっておくといい。

これSPIの英語も勉強できる
https://www.amazon.co.jp/dp/4065345065/

これGABの問題集。CABはIT企業なら確実に出るテスト。
https://www.amazon.co.jp/dp/4065345103/

SCOAは五教科出るテスト
https://www.amazon.co.jp/dp/4065345073/

Answer 2

それって自分が劣っていることを強調するだけですよ
会社側が「説明しなくてもこれくらいは自分で判断して対処しろよ」って言ってることを、貴方はわざわざ聞いちゃうってことですからね

自信がないのは単純に貴方が能力が低い、もしくは努力をしてこなかっただけですよね
そのような自業自得な個人的な問題を、わざわざ他人に迷惑をかけてまで直接会社に聞いてしまう時点で残念な学生
要は自分勝手な理由で他人の時間を奪っているわけだから、なんだこいつ笑って思われてしまうよね
すごく自分勝手な人だなと

そもそも問題を企業に直接確認したところでなんになるのですか？
確認したところで貴方1人が有利になるような情報を教えるわけがないし笑、仮に今更英語試験がありますなんて言われても貴方どうしようもないでしょう？
聞いたところでなんのメリットもないと思いますが。