25卒の就活生です。志望職種は経理です。 この間一次面接があって、無事通過したのですが、面接のフィードバックの際に、「…

Question

25卒の就活生です。志望職種は経理です。

この間一次面接があって、無事通過したのですが、面接のフィードバックの際に、「経理は枠が少ないから他の職種も見てみて下さい。」と言われました。これは志望職種を変えて欲しいという意味でしょうか？
それとも採用する気がないのか、、、。

次が最終面接で、また希望職種について聞かれると思うのですが、そのまま経理と答えて大丈夫でしょうか。

正直、簿記の資格を持っているから経理を志望しているのですが、事務職であればどの職種でもいいというのが本音です。

経理と他の職種の2種類にしようとも考えたのですが軸がブレてしまう様な気がしてとても迷っています。
ぜひアドバイス頂きたいです( ; ; )

Answer 1

経理だと答えましょう。変えたら何で変えたのか？って突っ込まれるよ。
最初は違う職種で入って、後で経理を希望するのも方法だよ。

Answer 2

次の面接で同じ質問される可能性あります。
正直に、簿記の資格があるので経理職を希望しましたが、他部署での採用を検討して頂けるなら挑戦させて頂きたい、でよいと思います。
実務経験ある中途採用なら、おいおい過去経歴は、、、となりますが、新卒なら全く問題ない回答だと思います。
参考までに大手企業ですか？

Answer 3

総合職の場合は基本的には営業採用です。
経理にこだわると圧倒的に不利になります。
でも事務職希望なら経理にこだわるしかないですよ。
経理志望ですが何でもやりますだと営業配属でしょう。

事務職希望なら職種別採用をしている企業を受けた方が良いです。

Answer 4

一次通過したのならもっと自信を持っていいです。ポテンシャルは評価されていると思いますよ。
ただ、面接官が言った、
枠が少ないから〜というのは事実で、希望職種を変えろという意図ではなく、入社意欲があるなら他のポジションも検討してみたら採用の可能性はあがるよ、という意味だと思います。

事務であればどの職種でもいいなら、今後の面接の際に

「経理を希望しますが、○○といった理由から○○のようなポジションでも活躍できると自負しております」

と言うのが良いかと思います。