現在育休中の2児の母です。 10月に仕事復帰予定です。 ですが、勤めていた職場は自分が育休入る1ヶ月ほど前に閉店しま…

Question

現在育休中の2児の母です。
10月に仕事復帰予定です。
ですが、勤めていた職場は自分が育休入る1ヶ月ほど前に閉店しました。育休入ることが決まっていたため、片付けなどをやり、育休に入りました。
勤めていた職場は閉店しましたが、他のお店も経営してるので他の人は別の店舗に配属になりました。（いろいろあって、1人のみ残っています。他の人は辞めました。）
10月に復帰予定ですが、次の職場はどうなるのかいつ頃上司に確認を取ればいいですか？
時短社員で復帰予定ですが、正直子供いる状態では働きづらい職場で（長期連休は出勤、土曜日出勤、隔週日曜日出勤、）転職も考えていますが、小さい子供2人なのでそれも難しいかなとも思います。（入園したては体調を崩すので有給ない状態では収入がなくなる）
転職する場合いつ頃がいいでしょうか？
復帰せず辞める人、復帰してすぐ辞める人などいますでしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

職場復帰せずに辞める方、復帰してすぐ辞める方、どちらもいらっしゃいます。

連休や土日出勤があるということは、 シフトを組む職場ですか？
もしそうなら、シフトを組む前には連絡が必要だと思いますが、 閑散期とか遅くともお盆すぎの8月中には一度顔見せついでに今後のことについて確認に行ってみられてはどうでしょうか？

転職のタイミングは何とも言えませんが、考えていらっしゃるのであれば今のうちから求人情報をチェックしておいた方が良いと思います。しばらく見ていると見えてくるものがありますよ 。