仕事が出来る方に、少々人間関係の意見を求めたいです。 現在、介護の仕事をして、一年半になります。そこで、入社した時から…

Question

仕事が出来る方に、少々人間関係の意見を求めたいです。
現在、介護の仕事をして、一年半になります。そこで、入社した時から一人ウマが合わない女性の上司がいます。介護の仕事は未経験で、自分は聴覚の障害を持っています。この事から、始めはすごい慣れない環境に苦労しました。
しかし、介護の資格を取りたい目標が辛い時の自分を奮い立てました。
私は40代半ばの男性ですが、そのウマの合わない上司は私より、若い女性です。
入社した時から、あまり関わりたくない印象が態度に出ており、何も分からない仕事の事を聞いても、無視を通り越す態度でした。
その時は、他の方に仕事を聞きましたが上司がキャリアが長く、多少仕事も出来るのと、少しばかり人脈があったのか？周りも彼女に合わせるように次第に私には、声がかからなくなりました。
よくある、仲間外れに近いモラハラ的な行動です。
少しずつ、仕事を覚えていき、こちらも努力を見せましたが、結局、無視や関わらない態度は変わりません。
思いきって、更に上の上司にその事について、しごとの影響に関わる事なのでと相談しました。
相談後、少しは改善はありましたが、しばらく後にまた元に戻ります。
とにかく、〇突然口も聞かなくなる。
〇人の好き嫌いが非常に激しい。
〇ヒスを起こす。
〇ペアでやらなければならない利用者介護も一年半、自分とは１度もない。
〇後から来た６０代のおばさんの職員にも似たような態度を取られ、１度、上司に相談されている。
〇過去に夜勤で何かあったのか？夜勤は下ろされたよう。
と自分が入社以前にも色々あった方みたいです。
ただ、他の男性職員には、ニコニコしながらやる二面性があります。利用者介護のペアも好きな人とはやるが嫌いな人とは極力避けるタイプです。
ここからが本題ですが、実は最近、あることがキッカケで(本文にすると長くなるので)、ホントに口も聞かなくなる事がありました。
この事がキッカケで、私はとうとう彼女と一緒に仕事をするのは、これ以上無理である。と決め、今は三階なんですが、2階の主任にラインで相談して、ぜひ、2階に行きたい事を伝えました。
2階は少し利用者の数も多く、大変ですが、これ以上三階にいても、状況は変わらなく、
疎外感感じる場所にいても、自分の能力が発揮出来ないと思いました。
それに2階の主任はすごく過去にラインでも別の事で相談しましたら、色々と良きアドバイスを頂き、この人と仕事がしたいなとも感じてます。
たった一年半ですが、もう少し自分なりに努力は出来たところもあったかもしれませんが、今の現状見る限り、それらをしたとしても、無駄だとも感じます。月曜日に主任にと話すのですが、自分の視点ばかりで書きましたので、ぜひ、第三者からの視点でもこの人間関係に、こうした改善があったのでは？お気づきあればお願いいたします。
長文、駄文ここまで読んでくださりありがとうございました。

Answer 1

「利用者介護のペアも好きな人とはやるが嫌いな人とは極力避けるタイプです。」
▶︎ということは、あなただけに対してのことじゃないってことですよね？！

二面性というよりも、好き嫌いが激しい感じではないですかね。

仕事はしにくいことはあるでしょうけど、基本的には、その様な人はほっといたら良いと思いますよ。
いつか仲間がいなくなると思いますから。

Answer 2

まず、あなたが経験している職場の人間関係の問題は、非常に難しい状況であることを理解しています。あなたが自分の能力を発揮できる環境を求めているのは当然のことです。

あなたが2階への異動を希望している理由は理解できます。その主任との関係が良好で、自分の能力を発揮できると感じているなら、それは良い選択かもしれません。しかし、異動がすぐに実現するとは限らないので、その間にも現状の環境で働く必要があるかもしれません。

そのため、現状の環境での対処法も考えてみましょう。まず、上司とのコミュニケーションを改善するために、具体的な事例を挙げて、その行動がどのようにあなたの仕事に影響を及ぼしているかを説明することが重要です。また、その上司があなたに対してどのような行動を取るべきか、具体的な提案をすることも有効です。

また、上司だけでなく、他の同僚との関係も重要です。他の同僚と良好な関係を築くことで、上司との関係が改善される可能性もあります。

最後に、あなた自身のメンタルヘルスも大切です。ストレスを感じている時は、適切なサポートを求めることを忘れないでください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。