面接では、自己表現と尊重のバランスが重要です。男性が女性用スーツを着ること自体は問題ではありませんが、それが企業のドレスコードや業界の慣習に反する場合、誤解を招く可能性があります。ジェンダー表現を理由にする場合、それが自己表現であることを明確に伝え、企業の理解を得ることが大切です。失笑やクレームがあった場合、それは企業の対応として問題となる可能性があります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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