私経理事務13年目ですが、どちらも持ってないです。 元々PCはWebサイト作ったりしてたのでかなり使える方ではあったのですが、簿記に関しては知識0で入り、仕事しているうちに仕訳とか覚えましたね。 持ってなくても覚える気さえあればなんとかなります! 今は面接をするような立場になりましたが、簿記は持ってる子が昔より増えました。 MOSは持ってる子ほぼいません。 昔より真面目な子が多く、且つSNSで色々と情報が入るのでコツコツ資格を取る子が増えてるのかなという印象です。 が、結局は会社や既存社員との相性を見て決めるので、資格はあくまで加点要素です。 コミュニケーション能力や積極性など内面の方が大事かなと思います。 会社によっては圧迫面接も勿論ありますが、資格が「無い」ことで詰める会社はないかと… 取るつもりはありますか?勉強してますか?はあるかもしれません。
経理は、資格があった方がいいですよ。 だって、基礎は知ってるわけだから。 なくても、新卒は、実績がないけど、 逆に資格が知識があると証明できるから。 就職先企業にもよりますけどね。 例えば、日商簿記3級は、商業簿記ともいわれ、中小企業で使える内容。 簿記2級以上になれば、大手企業でも通用する決算書の経理処理ができることを意味するので。 その上の税理士、公認会計士もあるけど 税理士まで取得出来なくても、出題科目のうち、数科目かは、学生時代にクリアしてますとなれば、人事の採用する評価は、高いと思います。 入社してからも、大手企業だと、貿易の取引があるので、アメリカ会計基準に沿った決算書を作る必要もあります。 大変と思うかも知れませんが、経理というのは、その企業の中の運営状況を数字で把握して、今後の運営に提案を出来る部署です。そういう意味では極めると面白いですよ。会社で運営する側のに立てますから。 頑張って下さい。
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