いい加減な会社と判断しても良いでしょうか？

Question

いい加減な会社と判断しても良いでしょうか？2/26にある企業にパート面接をし来週、合否の結果を報告すると言われ3月に入ってもなんの連絡もなく13日にやっとメールで連絡がきたと思えばさらに来週まで待って欲しいとのこと。

面接でも求人内容と違う部分があり週2日〜3時間〜6時間まで扶養内勤務可だったので週3日勤務の6時間、扶養内で働きたいと伝えたら週4日勤務でいい？
慣れたら週5日勤務のフルタイムも可能ですか？と言われその場でも受かりたいのが先にきてしまい可能です！と伝えましたが自宅に帰ってからフルタイム…できなくはないけどなんか違くないか？と思いました。

仮に採用されてもここの会社で働いていいのか？

かなりの人数と面接しているとのこと他の方も待っている状態なのか…

採用人数は、3人らしい。

補足

沢山の方から回答いただきありがとうございます。
いまだに企業から合意の連絡がありません…

Answer 1

入社前にモヤモヤする会社は辞めたほうがいいです。そのモヤモヤは自分への警告です。

求人内容と異なることを言ってくる会社は信用してはいけません。管理体制が整っていません。人を駒としか見ておりません。仮に入社したとしても、面接で話した内容も忘れさられ、向こうの良いように解釈されて新たな要求をしてきます。
入社前から振り回してくる会社は絶対に辞めましょう。

もっといいところがあります。
その会社、切っていいと思いますよ。

Answer 2

私なら遠慮しますね。

先ず、期限を違えるのが有り得ません。それも決定権者の急な出張とかの止むを得ない事情でも無いし、延ばしてもせいぜい1日ですよ。2日は有り得ません。

私は採用担当をしてますが、自社で欲しい人って他社も欲しいので、その意味では募集側も熾烈な競争下に有るんですよね。2日待たせちゃったりしたら他社に行かれちゃいますよ。

なのでその社はそんな事情にも対応出来て無いし、更には物凄く自己中だって事を既に晒してますよね？

その上、フルタイムですって？こちらの希望を聞き容れるつもりは有りませんよ、って言ってますよね？

そう言う事が、在籍する限り続きそうですよ。およしになる事をお勧めします。

Answer 3

いい加減な会社と判断して良いと思います。
が、主様も扶養内希望なら週5のフルタイムでもいいか？の質問に可能です！って答えちゃ駄目です。
だったら最初の週3、6時間てなんだよ！って向こうも思う。
どっちもどっちです。

Answer 4

フルタイムOKの人が２人きまって、
残るは１人分のフルタイムの枠。

そこに週３だけっていう人を入れるとなると、
週２希望の人も探さないとならない。でも週２希望の良い人がいない。

みたいな事情があった場合とか？

事情は良くわからんですが、入ってから揉めたり、
暫く働いてからやっぱり条件があわないといって辞めることになるよりも
入る前にきっぱりゆずれない部分は言うべきかと。
（特に正社員応募でないなら尚更です）

連絡がルーズなところは、入ってからも色んな場面でルーズかも？

以前経験したことですが、なかなか連絡が来ないと思ったら、
採用担当者が出張してて、ずっといなかったらしく。
部下だけでは代わりに面接日を決められなかった。
みたいのがありましたが。それでも連絡くらいはできると思いますし。

社会人になりたてで、慣れていない頃、律儀に１社、１社
返事がくるまで待って、返事をもらったら次へ応募ってやっていたら、
なんと半年も連絡がこなかった企業がありました。

しかたなく返答の催促連絡をした所、催促するなら辞退という形に
しますよ！って脅されたことがあり。

ただそんなへんな会社、今思うと異常なわけで、
ハローワークの紹介だったので、そんな変な会社はないだろう？
と思っていたらとんでもなかったです。

ハローワークに話したら、ハローワークもびっくりしてて、
今度そういう会社がいたら、ハローワークから連絡してあげます
と言ってくれました。

それ以来、律儀に待つってのはしないことにしました。

色んな理由とパターンがありますが、自分はそういうロス時間が多いと
その分、収入が入らない期間が長引いて、結局自分が困ることになるし、
律儀に待っているだけで採用になるとは限らないので、
待っている間もどんどん似たような条件の求人に応募しちゃいます。